Какие льготы есть у сотрудницы, имеющей статус "многодетная мать" (имеет 4 детей)? Имеет ли такой человек льготы по налогам, если он не сотрудник, а работает по договору ГПХ?
Вопрос:
Какие льготы есть у сотрудницы, имеющей статус "многодетная мать" (имеет 4 детей)? Имеет ли такой человек льготы по налогам, если он не сотрудник, а работает по договору ГПХ?
Ответ:
Согласно пп. 17-3 ст.1 Кодекса «О браке (супружестве) и семье» №518-IV от 26.12.2011 г. многодетная семья в Казахстане –это семья, в составе которой совместно проживают 4 и более:
- детей до 18 лет;
- студентов до 23 лет, обучающихся очно в школах, организациях послесреднего образования ВУЗах или получающих послевузовское образование.
На основании пп. 11 п. 1 ст. 26 Закона РК «Об обязательном социальном медицинском страховании» взносы государства на ОСМС уплачиваются ежемесячно в течение первых 5 рабочих дней текущего месяца в порядке, определяемом бюджетным законодательством РК, за многодетных матерей, награжденные подвесками «Алтын алқа», «Кұміс алқа» или получившие ранее звание «Мать-героиня», а также награжденные орденами «Материнская слава» І и II степени.
В соответствии с пп. 1 п. 7 ст. 28 данного Закона освобождаются от уплаты взносов в фонд лица, указанные п. 1 ст. 26 настоящего Закона. Согласно пп. 3 п. 3 ст. 27 Закона от уплаты ООСМС освобождаются работодатели за многодетных матерей, награжденных подвесками «Алтын алқа», «Кұміс алқа» или получивших ранее звание «Мать-героиня», а также награжденных орденами «Материнская слава» I и II степени.
Согласно Закона РК «О пенсионном обеспечении» ОПВ удерживаются, если многодетная работница:
- не достигла пенсионного возраста 60 и более лет (п.1 ст.11 закона №105-V);
- не является инвалидом 1 и 2 групп (бессрочно).
Согласно Закона РК № 286-VІ от 26.12.2019 г. «Об обязательном социальном страховании», если многодетная работница не достигла 60 и более лет - СО уплачиваются.
Налоговым Кодексом РК не предусмотрены льготы по ИПН у источника выплаты и социальному налогу для многодетных работниц. Обложение ИПН и социальным налогом таких работниц производится в стандартном порядке.
Таким образом, если сотрудник работает по договору ГПХ, никаких льгот нет кроме ВОСМС для многодетных матерей, награжденных подвесками «Алтын алқа», «Кұміс алқа» или получивших ранее звание «Мать-героиня», а также награжденных орденами «Материнская слава» I и II степени.
Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.
-
Раздел: Дивиденды Общие вопросы
Ответ:
Налог у источника выплаты возникает при получении дохода физлицом (зарплата и другие выплаты, например, дивиденды)
Налоги, удерживаемые у источника выплаты – это ИПН с физлиц, плательщиками которого являются физлица, имеющие объект налогообложения.
-
Раздел: Общие вопросы
Ответ:
Статьей 683 Налогового Кодекса РК (далее НК РК), регулирующей применение специальных режимов для малого бизнеса предусмотрен запрет на применение СНР для малого бизнеса (в том числе упрощенки) юридическим лицам,
-
Раздел: Общие вопросы
Ответ:
Согласно статье 696-3 Налогового Кодекса РК специальный режим розничного налога вправе применять налогоплательщики, соответствующие следующим условиям:
- среднесписочная численность работников за налоговый период не превышает 200 человек;
-
Раздел: Общие вопросы
Ответ:
На основании ст.342 Налогового кодекса РК, физическое лицо имеет право на применение следующих видов налоговых вычетов:
1) налоговый вычет в виде обязательных пенсионных взносов – в размере, установленном законодательством Республики Казахстан о пенсионном обеспечении
-
Раздел: Счет-фактура Общие вопросы
Ответ:
Согласно п. 1, 3, 3-1 ст. 242 НК РК расходы налогоплательщика в связи с осуществлением деятельности, направленной на получение дохода, подлежат вычету при определении налогооблагаемого дохода, за исключением расходов, не подлежащих вычету в соответствии с настоящим Кодексом.
-
Раздел: Общие вопросы
Ответ:
На основании пункта 1 статьи 8 Закона Республики Казахстан от 28 февраля 2007 года «О бухгалтерском учете и финансовой отчетности» (далее- Закон) руководство или индивидуальный предприниматель:
1) согласовывает и (или) утверждает учетную политику;
-
Раздел: Общие вопросы
Ответ:
Согласно пункта 3 статьи 107 Трудового Кодекса РК для усиления повышения заинтересованности работников в увеличении эффективности производства и качества выполняемых работ работодателем могут вводиться системы премирования и другие формы стимулирования труда, определенные условиями коллективного договора и (или) актами работодателя.
-
Раздел: Общие вопросы
Ответ:
В формах уведомлений об устранении нарушений со средней и высокой степенью риска, выявленных органами государственных доходов по результатам камерального контроля, утвержденных Приказом Министра финансов Республики Казахстан от 8 февраля 2018 года № 146, было указано:
-
Раздел: Общие вопросы
Ответ:
В данной ситуации у физического лица (сына) при получении нежилого помещения по договору дарения возникнет доход в виде безвозмездно полученного имущества. При этом, так как получено помещение не от физ. лица, а от ИП (отца), то данный доход от налогообложения не освобождается.
-
Раздел: Общие вопросы
Ответ:
В настоящее время в Республике Казахстан действуют 53 Конвенции об избежании двойного налогообложения и предотвращении уклонения от уплаты налогов на доход и капитал, заключенных Республикой Казахстан с иностранными государствами.