Какие выплаты предусмотрены Законодательством РК от работодателя сотруднице, которая не выходя из декретного отпуска вновь родила ребенка?

Какие выплаты предусмотрены Законодательством РК от работодателя сотруднице, которая не выходя из декретного отпуска вновь родила ребенка?

22.10.2022 09:34
233

Вопрос:

Какие выплаты предусмотрены Законодательством РК от работодателя сотруднице, которая не выходя из декретного отпуска вновь родила ребенка?

Ответ:

Законодательство РК не предусматривает выплат работодателем работнице, родившей ребенка, находившейся в предыдущем отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, если иное не установлено условиями трудового и (или) коллективного договора, актом работодателя.

Согласно пункту 4 статьи 99 Трудового кодекса РК работодатель оплачивает отпуск по беременности и родам, отпуск работникам, усыновившим (удочерившим) новорожденного ребенка (детей), с сохранением средней заработной платы, если это предусмотрено условиями трудового и (или) коллективного договора, актом работодателя, за вычетом суммы социальной выплаты на случай потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей), осуществленной в соответствии с законодательством Республики Казахстан об обязательном социальном страховании. 

Таким образом, отвечая на Ваш вопрос, сообщаем, что работодатель оплачивает отпуск по беременности и родам работнице, в том числе работнице, родившей ребенка в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет, только в том случае, если это предусмотрено условиями трудового и (или) коллективного договора, актом работодателя. 

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: