Каким образом направлять лицо, с которым заключен договор ГПХ в командировки, на работу вне пределов компании?

Каким образом направлять лицо, с которым заключен договор ГПХ в командировки, на работу вне пределов компании?

03.04.2019 07:24
1005

Вопрос:

Каким образом направлять лицо, с которым заключен договор ГПХ в командировки, на работу вне пределов компании?

Ответ:

Согласно ст.1 Трудового кодекса РК (ТК РК) работник - физическое лицо, состоящее в трудовых отношениях с работодателем и непосредственно выполняющее работу по трудовому договору.

Командировка - направление работника по распоряжению работодателя для выполнения трудовых обязанностей на определенный срок вне места постоянной работы в другую местность, а также направление работника в другую местность на обучение, повышение квалификации или переподготовку.

П.1,2 ст.127 ТК РК установлено: «На время командировки за работником сохраняются место работы (должность) и заработная плата за рабочие дни, приходящиеся на дни командировки.

Работникам, направляемым в командировки, оплачиваются:

  • суточные за календарные дни нахождения в командировке, в том числе за время в пути;
  • расходы по проезду к месту назначения и обратно;
  • расходы по найму жилого помещения».

П.1 ст. 683 Гражданского кодекса РК гласит: « По договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги».

Исходя из вышеизложенного, разъясняю следующее:

Таким образом, физическое лицо, работающее по договору ГПХ не является работником предприятия и соответственно не может быть направлено в командировку от предприятия по Трудовому кодексу РК. Однако вы можете заключить Дополнительное соглашение к Договору на дополнительные работы, где и отразите стоимость командировки и закроетесь Актом выполненных работ. Имейте ввиду, что данная сумма будет являться дополнительным доходом физ. лица и облагаться налогами и отчислениями.

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.   

Вам также может быть интересно: