Какой договор должен заключаться с внештатными работниками?

Какой договор должен заключаться с внештатными работниками?

08.06.2019 15:27
808

Вопрос:

Какой договор должен заключаться с внештатными работниками?

Ответ:

Для оформления «внешнего сотрудника», есть  два варианта разрешения ситуации:

1. п.п.3 п.1 ст.30 ТК РК устанавливает, что трудовой договор может быть заключен на время выполнения определенной работы.

Согласно, п.3 ст.51 ТК РК - датой истечения срока трудового договора, заключенного на время выполнения определенной работы, является день завершения работы.

В трудовом договоре необходимо указать на выполнения какой конкретно работы привлекается работник, срок окончания выполнения работы, размер и порядок оплаты заработной платы.

При этом такой работник имеет все права и несет все обязанности, которые предоставлены штатным работникам, соответственно и все предусмотренные налоговым законодательством налоги также оплачиваются.

2. Заключить с физическим лицом договор на оказание услуг, в котором указать какую работы должен выполнить исполнитель, сроки ее выполнения, стоимость и порядок оплаты.

В договоре необходимо предусмотреть, что в стоимость работы включен ИПН, в размере 10% (при условии, если лицо не освобождено от его оплаты, например, является инвалидом) и обязательные пенсионные отчисления, в размере 10%. Удерживаются они у источника выплат.

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: