Какой порядок регистрации гражданина Киргизии в РК для работы по договору ГПХ?
Вопрос:
Какой порядок регистрации гражданина Киргизии в РК для работы по договору ГПХ?
Ответ:
Если вы заключаете гражданско-правовой договор с физическим лицом – гражданином Киргизии, необходимо учитывать следующее.
Для трудоустройства в Казахстане иностранных граждан стран - членов Договора о ЕАЭС, в т. ч. граждан Киргизии, разрешение не требуется. Договор заключается по документу, подтверждающему личность иностранца. Граждане государства-члена Договора, прибывшие в целях осуществления трудовой деятельности, освобождаются от обязанности регистрации (постановки на учет) в течение 30 суток с даты въезда. В случае пребывания свыше 30 суток с даты въезда, эти граждане обязаны зарегистрироваться (встать на учет) в соответствии с законодательством государства въезда. Срок временного пребывания (проживания) гражданина государства-члена Договора и его семьи на территории Казахстана определяется сроком действия заключенного гражданско-правового или трудового договора. Поэтому миграционная служба должна быть проинформирована о заключении договора для обоснования законности пребывания на территории Казахстана гражданина Киргизии.
Таким образом, если в течение 30 дней с даты въезда гражданина Киргизии в РК вы заключаете с ним ГП договор, он предъявляет по месту своего нахождения в Миграционную службу заключенный договор, и на срок договора имеет право находиться на территории РК для трудовой деятельности.
Поскольку в вашем вопросе присутствуют формулировки: взять на работу, должность менеджера – хотела бы отметить, что по ГП договору услуги, оказываемые вам физическим лицом должны быть разовыми, не привязанными к рабочему времени, то есть, не должны носить признаки трудовой деятельности: соблюдение режима рабочего времени, наличие выходных, должностные обязанности, выполнение работы по какой-то специальности, предоставление рабочего места. Если вы принимаете человека на работу в свою организацию, лучше заключить Трудовой договор. На Трудовой договор распространяются вышеуказанные миграционные требования.
Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Согласно законодательству Республики Казахстан, предприятия могут осуществлять любые виды деятельности, не запрещенные законом.
Закон Республики Казахстан «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» позволяет товариществам заниматься любой деятельностью, не запрещенной законом.
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Если женщина, работающая по договору гражданско-правового характера (ГПХ), то в данном случае оформление больничного листа является невозможным, поскольку листы временной нетрудоспособности в Республике Казахстан выдаются только тем лицам, которые состоят в трудовых отношениях.
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Действующее законодательство Республики Казахстан не запрещает заключение гражданско-правового договора (ГПХ) с физическим лицом, являющимся родственником работника компании, в том числе HR-службы.
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Согласно гражданскому законодательству, услуга считается оказанной, когда исполнитель совершил в отношении заказчика определенные действия, составляющие содержание обязательства (например, предоставил доступ к обучающему курсу на оговоренный срок).
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Согласно ст. 34 Закона РК «Об архитектурной, градостроительной и строительной деятельности в Республике Казахстан», авторский надзор может осуществятся не только проектировщиком (автором проекта) но и экспертом.
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Согласно ст.58 ГПК:
1. Представителями по поручению в суде могут быть следующие лица:
1) адвокаты;
2) работники юридических лиц:
по делам этих юридических лиц, а государственных органов - по делам этих государственных органов и их территориальных подразделений;
-
Раздел: Услуги и подряд Трудовой договор
Ответ:
Согласно пп. 56) п. 1 ст. 1 Трудового кодекса РК совместительство — это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
В пункте 272 Гражданского кодекса РК предусмотрено, что обязательство должно исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями законодательства, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Да, акционерное общество квазигосударственного сектора может заключить гражданско-правовой договор с физическим лицом, зарегистрированным в качестве индивидуального предпринимателя, при соблюдении требований Закона Республики Казахстан «О закупках отдельных субъектов квазигосударственного сектора» от 8 июня 2021 года № 47-VII ЗРК.
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Согласно пп. 48-1) п.1 ст. 1 Трудовой кодекс РК, юридическое лицо, зарегистрированное в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, может осуществляющее деятельность по оказанию услуг по предоставлению персонала (услуги аутстаффинга).