Каков порядок оформления трудовых отношений с иностранным гражданином, имеющим вид на жительство в Республике Казахстан (постоянно проживающим в РК)? Имеются ли ограничения в трудоустройстве такого специалиста ввиду его статуса иностранца в предприятия с организационно-правовой формой ГККП в сфере образования, физической культуры и спорта? Возникает ли у работодателя обязанность по предоставлению дополнительной отчетности (бухгалтерской, налоговой или статистической)?

Каков порядок оформления трудовых отношений с иностранным гражданином, имеющим вид на жительство в Республике Казахстан (постоянно проживающим в РК)? Имеются ли ограничения в трудоустройстве такого специалиста ввиду его статуса иностранца в предприятия с организационно-правовой формой ГККП в сфере образования, физической культуры и спорта? Возникает ли у работодателя обязанность по предоставлению дополнительной отчетности (бухгалтерской, налоговой или статистической)?

27.01.2021 20:30
967

Вопрос:

Каков порядок оформления трудовых отношений с иностранным гражданином, имеющим вид на жительство в Республике Казахстан (постоянно проживающим в РК)? Имеются ли ограничения в трудоустройстве такого специалиста ввиду его статуса иностранца в предприятия с организационно-правовой формой ГККП в сфере образования, физической культуры и спорта? Возникает ли у работодателя обязанность по предоставлению дополнительной отчетности (бухгалтерской, налоговой или статистической)?

Ответ:

Согласно ст. 6 Закона Республики Казахстан "О правовом положении иностранцев", иностранцы, постоянно проживающие в Республике Казахстан и соответственно, имеющие вид на жительство, в трудовых отношениях имеют те же права и несут те же обязанности, что и граждане Республики Казахстан. 

Это означает, что если законом не установлено иное (например, как для государственных служащих), то иностранец, имеющий вид на жительство, полностью приравнен к казахстанскому гражданину в сфере трудовых отношений.    

Порядок оформления трудовых отношений с иностранным гражданином, имеющим вид на жительство в Республике Казахстан, такой же как и для граждан нашей Республики.

Законодательством не предусмотрены ограничения для  приема на работу в государственные казенные предприятия иностранцев постоянно проживающих на территории Республики Казахстан.

В вопросах социального и пенсионного обеспечения иностранцы, постоянно поживающие на территории РК, имеют те же права и несут те же обязанности, что и граждане страны (ст. 8 Закона РК «О правовом положении иностранцев»), а также, в том же порядке как и граждане РК, уплачивают налоги от трудовой деятельности (ст. 17 Закона РК «О правовом положении иностранцев»). Соответственно, предоставления дополнительной отчетности не требуется.

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: