Каков порядок оформления трудовых отношений с иностранным гражданином, имеющим вид на жительство в Республике Казахстан (постоянно проживающим в РК)? Имеются ли ограничения в трудоустройстве такого специалиста ввиду его статуса иностранца в предприятия с организационно-правовой формой ГККП в сфере образования, физической культуры и спорта? Возникает ли у работодателя обязанность по предоставлению дополнительной отчетности (бухгалтерской, налоговой или статистической)?

Каков порядок оформления трудовых отношений с иностранным гражданином, имеющим вид на жительство в Республике Казахстан (постоянно проживающим в РК)? Имеются ли ограничения в трудоустройстве такого специалиста ввиду его статуса иностранца в предприятия с организационно-правовой формой ГККП в сфере образования, физической культуры и спорта? Возникает ли у работодателя обязанность по предоставлению дополнительной отчетности (бухгалтерской, налоговой или статистической)?

27.01.2021 20:30
2094

Вопрос:

Каков порядок оформления трудовых отношений с иностранным гражданином, имеющим вид на жительство в Республике Казахстан (постоянно проживающим в РК)? Имеются ли ограничения в трудоустройстве такого специалиста ввиду его статуса иностранца в предприятия с организационно-правовой формой ГККП в сфере образования, физической культуры и спорта? Возникает ли у работодателя обязанность по предоставлению дополнительной отчетности (бухгалтерской, налоговой или статистической)?

Ответ:

Согласно ст. 6 Закона Республики Казахстан "О правовом положении иностранцев", иностранцы, постоянно проживающие в Республике Казахстан и соответственно, имеющие вид на жительство, в трудовых отношениях имеют те же права и несут те же обязанности, что и граждане Республики Казахстан. 

...

Ответ представлен в демо варианте
Доступ к полной базе ответов предоставлен только зарегистрированным подписчикам. Для того чтобы получить доступ Вам необходимо зарегистрироваться (авторизоваться) и оформить подписку .
Вам также может быть интересно: