Каков регламент приема на работу гражданина Государства-члена ЕАЭС на Дистанционную работу? Сфера образования (ВУЗ).
Вопрос:
Каков регламент приема на работу гражданина Государства-члена ЕАЭС на Дистанционную работу? Сфера образования (ВУЗ).
Ответ:
Есть два варианта приема на работу:
- Заключение трудового договора:
Согласно статье 138 Трудового кодекса, дистанционная работа является особой формой осуществления трудового процесса вне места расположения работодателя с применением в процессе работы информационно-коммуникационных технологий.
При приеме на работу в организацию будет применяться казахстанское трудовое законодательство согласно пункту 2 статьи 8 Трудового кодекса. Трудовой договор может быть заключен между организацией РК и гражданином –участником ЕАЭС.
Так как это участник ЕАЭС, то разрешение на привлечение иностранной рабочей силы не требуется.
Каких-либо особенностей при приеме на работу нет, для издания приказа требуется в соответствии с пунктом 1 статьи 32 Трудового кодекса: паспорт гражданина, документ о месте его проживания, диплом или другой документ об образовании, трудовая книжка (при ее наличии у лица).
Для исчисления налогов необходимо получить ИИН, так как исчисление налогов работника будет производиться на основании индивидуального идентификационного номера.
- Заключение гражданско-правового договора на оказание услуг.
При заключении такого договора ГПХ, в данном договоре можно прописать применимое к правоотношениям сторон право.
Услугодатель закрывает свою работу актами выполненных работ. О заключении такого договора на территории Республики Казахстан уведомлять никого не нужно, так как иностранец не въезжает на территорию Республики Казахстан, то миграционный учет также осуществлять не нужно.
Отдельных положений для дистанционной (удаленной) работы сотрудника-иностранца законодательством Республики Казахстан не предусмотрено.
В обоих случаях, доходы физического лица-нерезидента, определенные пунктом 1 статьи 644 Налогового кодекса, облагаются ИПН у источника выплаты по ставкам, указанным в статье 646 Налогового кодекса, без осуществления налоговых вычетов.
В соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 644 Налогового кодекса доходами нерезидента из источников в РК признаются доходы физического лица-нерезидента от деятельности в РК по трудовому договору (контракту), заключенному с резидентом или нерезидентом, являющимся работодателем. Согласно пункту 1 статьи 320 Налогового кодекса ставка ИПН по таким доходам - 10%.
В соответствии с положением п.п. 2 п. 1 ст. 644 Кодекса Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (Налоговый кодекс) доходами нерезидента из источников в Республике Казахстан признаются доходы от выполнения работ, оказания услуг на территории Республики Казахстан.
Таким образом, регламент приема на работу гражданина Государства-члена ЕАЭС на Дистанционную работу:
- Запрос документов для заключения договора (ТД или ГПХ)
- При заключении ТД, требуется приказ о приеме на работу гражданина, при ГПХ приказ не нужен.
- Трудовой договор должен предусматривать дистанционную форму работы, и срок не менее 1 (одного) года
- ГПХ также заключается на 1 (один) финансовый год, гражданином по ГПХ результаты оказания услуг подтверждаются актом выполненных работ.
- Работник по должен получить ИИН в РК для оплаты налогов
- Работодатель или услугополучатель оплачивает налоги за гражданина Государства-члена ЕАЭС согласно Налоговому кодексу РК.
Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.
-
Ответ:
Вид на жительство – это документ, подтверждающий право иностранца на постоянное проживание в РК.
Для его оформления необходимо получить разрешение на постоянное проживание на территории Казахстана. Разрешение выдается в территориальных департаментах полиции.
-
Ответ:
Законом Республики Казахстан ратифицирован Договор о Евразийском экономическом союзе. Российская Федерация – страна-участница Договора ЕАЭС, согласно которому жители стран-участниц могут трудоустраиваться на общих основаниях, как и граждане нашей страны, ограничения для иностранных граждан на них не распространяются.
-
Работник оформляет гражданство РФ, получит в июне, каковы действия работодателя, процесс оформления?
Ответ:
В рамках интеграционных объединений Республика Казахстан взаимодействует с государствами-членами Евразийского экономического союза. С 1 января 2015г. вступил в силу Договор о Евразийском экономическом союза, государствами-членами которого являются Республика Беларусь, Республика Казахстан и Российская Федерация, Республика Армения, Кыргызская Республика.
-
Ответ:
ИИН и ЭЦП получают только лично, поэтому нужно приехать в страну. Они нужны, чтобы заходить на сайт egov.kz — местный аналог Госуслуг, через который выполняют почти все операции, в том числе и регистрацию компаний.
-
Ответ:
Согласно Приказа Заместителя Премьер-Министра - Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 30 июня 2023 года № 279 регулируется Порядок и условий выдачи или продления разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы, а также осуществления внутрикорпоративного перевода.
-
Ответ:
Российская Федерация является членом «Евразийский экономический союз» (ЕАЭС) (далее – государство-член). В соответствии с п. 1 ст. 97 «Договора о Евразийском экономическом союзе» от 29 мая 2014 года (далее – Договор),
-
Ответ:
Согласно пункту 38 Приказа Заместителя Премьер-Министра - Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 30 июня 2023 года № 279 «Об утверждении Правил и условий выдачи или продления разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы, а также осуществления внутрикорпоративного перевода» (далее – Приказ) выданное местным исполнительным органом разрешение не подлежит передаче другим работодателям, действует только на территории соответствующей административно-территориальной единицы.
-
Ответ:
Согласно п. 5 и 9 ст. 97 Договора о Евразийском экономическом союзе, срок временного пребывания (проживания) трудящегося государства-члена и членов семьи на территории государства трудоустройства определяется сроком действия трудового или гражданско-правового договора, заключенного трудящимся государства-члена с работодателем или заказчиком работ (услуг).
-
Ответ:
Для привлечения иностранной рабочей силы работодатели ежегодно до 1 октября, представляют в местные исполнительные органы областей, города республиканского значения, столицы (далее – местные исполнительные органы), на территории которых предусматривается осуществление иностранными работниками трудовой деятельности, потребность в иностранной рабочей силе по форме согласно приложению 1
-
Ответ:
Иностранцам ИИН нужен для:
- открытия текущего счета в казахстанских банках;
- если иностранец получает доходы из источников в Казахстане;
- приобретения имущества в Казахстане, которое облагается налогами, к примеру автомобиля;