Компания хочет принять на работу и заключить договор ГПХ с физическим лицом, гражданином РФ, который будет работать удаленно в г.Москва и выполнять функции по продажам продуктов и услуг, сопровождением проектов. Будет ли правильно оформить с гражданином РФ отношения в виде договора ГПХ?
Категории вопросов:

Компания хочет принять на работу и заключить договор ГПХ с физическим лицом, гражданином РФ, который будет работать удаленно в г.Москва и выполнять функции по продажам продуктов и услуг, сопровождением проектов. Будет ли правильно оформить с гражданином РФ отношения в виде договора ГПХ?

Автор:
Куур Олеся
10.01.2019 09:33
1863

Вопрос:

Компания хочет принять на работу и заключить договор ГПХ с физическим лицом, гражданином РФ, который будет работать удаленно в г.Москва и выполнять функции по продажам продуктов и услуг, сопровождением проектов. Будет ли правильно оформить с гражданином РФ отношения в виде договора ГПХ?

Ответ:

Заключение сторонами каких-либо договоров осуществляется по усмотрению сторон в соответствии с нормами гражданского законодательства Республики Казахстан. Так в соответствии с нормами Гражданского кодекса Республики Казахстан (далее по тексту ГК РК) договор возмездного оказания услуг (далее по тексту – Договор) относится к договорам гражданско-правового характера:

Статья 683. Договор возмездного оказания услуг

1. По договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.

2. Правила настоящей главы применяются к договорам оказания услуг связи, медицинских, ветеринарных, аудиторских, консультационных, информационных услуг, услуг по обучению, туристическому обслуживанию и иных, за исключением услуг, оказываемых по договорам, предусмотренным главами 32, 34, 35, 39, 41, 43, 44 настоящего Кодекса.

Можно сделать вывод, что заключение договора возмездного оказания услуг (договор ГПХ) с физическим лицом, а конкретно - с иностранными гражданами, не запрещено законодательством Республики Казахстан, при условии налогообложения в соответствии с нормами налогового законодательства РК.

ГК РК не установлено требований по срокам заключения договора, поэтому срок действия договора устанавливается по соглашению сторон. Однако, обязательным условием Договора является сроки выполнения работ (оказания услуг).Согласно п.1 ст.620 Гражданского кодекса РК в договоре указываются начальный и конечный сроки выполнения работы (оказания услуг).

Согласно пункту 1 статьи 621 Гражданского кодекса РК в договоре указывается цена подлежащей выполнению работы или способы ее определения. При отсутствии в договоре таких указаний и не достижении согласия сторон цена устанавливается судом, исходя из обычно применяемых за аналогичные работы цен с учетом необходимых расходов, понесенных сторонами. В ст.621 ГК РК предусмотрено, что цена работы может быть определена путем составления сметы.

Если договором не предусмотрена предварительная оплата выполненной работы (оказанной услуги) или отдельных ее этапов, заказчик обязан уплатить подрядчику обусловленную цену после окончательной сдачи результата работы (услуги) при условии, что работа (услуга) выполнена надлежащим образом и в согласованный срок либо, с согласия заказчика, - досрочно.

Порядок оплаты предусмотрен Статьей 623 ГК РК:

1. Если договором подряда не предусмотрена предварительная оплата выполненной работы или отдельных ее этапов, заказчик обязан уплатить подрядчику обусловленную цену после окончательной сдачи результата работы при условии, что работа выполнена надлежащим образом и в согласованный срок либо, с согласия заказчика, - досрочно.

2. Подрядчик вправе требовать выплаты ему аванса либо задатка только в случаях и в размере, указанных в законодательных актах или договоре.

Для приемки-передачи выполненных работ (оказанных услуг), за исключением строительно-монтажных работ, составляется Акт выполненных работ (оказанных услуг).

Нужно иметь в виду, что есть принципиальные различия Договора возмездного оказания услуг и Трудового договора.

Исполнитель по гражданско-правовому договору должен выполнить конкретную работу (оказать конкретную услугу) на свой страх и риск. Исполнитель сам решает, когда и как ему будет лучше выполнить обязанности по договору. Исполнитель сам себя обеспечивает всем необходимым для выполнения работ (оказания услуг).  Исполнитель не обязан соблюдать трудовую дисциплину и правила трудового распорядка. В установленных законом случаях для лицензируемых видов деятельности исполнитель должен обладать лицензией.

Рекомендуется обратить внимание при заключении Договора возмездного оказания услуг с иностранным гражданином на порядок налогообложения. Так же в договоре следует избегать формулировок «работник», «должностные обязанности», «работодатель» и др. Следует четко формулировать задания, характер выполняемых работ, избегая общих фраз таких как «исполнитель обязан выполнять задания заказчика».

Так же в Договоре следует указать по какому законодательству будут разрешаться споры.  И включить условие порядка расторжения договора в случае одностороннего отказа от исполнения договора.

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.  

Вам также может быть интересно: