Компания планирует трудоустроить на дистанционном режиме работы гражданина Республики Беларусь (вся работа будет дистанционной, без приезда в Казахстан). Необходимо ли гражданину РБ, работающему в ТОО РК дистанционно получать ИИН в РК, а также необходимо ли такой трудовой договор регистрировать на портале enbek.kz?
Вопрос:
Компания планирует трудоустроить на дистанционном режиме работы гражданина Республики Беларусь (вся работа будет дистанционной, без приезда в Казахстан). Необходимо ли гражданину РБ, работающему в ТОО РК дистанционно получать ИИН в РК, а также необходимо ли такой трудовой договор регистрировать на портале enbek.kz?
Ответ:
Действующим законодательством Республики Казахстан (далее – РК) предусмотрена обязанность работодателя вносить информацию о заключении с работником трудового договора в единую систему учета трудовых договоров.
Для того чтобы вносить информацию о работнике в единой системе учета трудовых договоров необходимо вводить индивидуальный идентификационный номер (далее – ИИН) работника.
Согласно пп.27 п.2 ст. 23 Трудового кодекса РК, Работодатель обязан вносить информацию о заключении и прекращении с работником трудового договора, вносимых в него изменениях и (или) дополнениях, в единую систему учета трудовых договоров в порядке, определенном уполномоченным государственным органом по труду;
В соответствии с пп.9, пп.12 п.4 ст. 3 Закона РК «О национальных реестрах идентификационных номеров», идентификационный номер применяется при ведении статистических регистров, ведении информационных систем центральных государственных органов и иных государственных учреждений.
Таким образом, работнику нерезиденту РК планирующему осуществлять трудовые отношения с работодателем в дистанционном порядке необходимо получить ИИН и зарегистрироваться в качестве налогоплательщика РК.
Работник нерезидент РК может получить ИИН в РК без выезда на территорию РК путем выдачи доверенности на местного представителя которой уполномочит лица на получения ИИН в регистрации его в качестве налогоплательщика РК.
Работодателю после заключения трудового договора с работником нерезидентом РК необходимо внести информацию о заключенном трудовом договоре в единую систему учета трудовых договоров РК.
Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.
-
Ответ:
Законом Республики Казахстан ратифицирован Договор о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 года.
Согласно ст. 97, Работодатели и (или) заказчики работ (услуг) государства-члена вправе привлекать к осуществлению трудовой деятельности трудящихся государств-членов без учета ограничений по защите национального рынка труда.
-
Ответ:
Для того чтобы принять сотрудника-резидента Российской Федерации (РФ) на работу в Казахстане, юридическому лицу необходимо соблюсти определению процедуру.
-
Ответ:
Для получения квоты на привлечение иностранных работников вам следует обратиться в Министерство труда и социальной защиты населения. Этот орган отвечает за вопросы, связанные с трудовой миграцией и квотами на иностранных работников.
-
Ответ:
Статьей 6 Закона Республики Казахстан "О правовом положении иностранцев" установлено, что иностранцы, постоянно проживающие в Республике Казахстан, в трудовых отношениях имеют те же права и несут те же обязанности, что и граждане Республики Казахстан.
-
Ответ:
Данная категория иностранных граждан в трудовых отношениях имеет абсолютно те же права и несет те же обязанности, что и казахстанские граждане. К ним безоговорочно применяются нормы Трудового кодекса РК.
-
Ответ:
Согласно статье 6 Закона РК от 19.06.1995 г. №2337 «О правовом положении иностранцев» иностранцы могут осуществлять трудовую деятельность в Республике Казахстан на основании и в порядке, установленными законодательством и международными договорами Республики Казахстан. В целях обеспечения реализации конституционного права граждан Республики Казахстан на свободу труда законодательными актами могут быть установлены ограничения по осуществлению трудовой деятельности иностранцев в Республике Казахстан.
-
Ответ:
Согласно статье 6 Закона РК от 19.06.1995 г. №2337 «О правовом положении иностранцев» иностранцы могут осуществлять трудовую деятельность в Республике Казахстан на основании и в порядке, установленными законодательством и международными договорами Республики Казахстан.
-
Ответ:
Согласно п.17 Постановления Правительства РК «Об утверждении Правил въезда и пребывания иммигрантов в Республике Казахстан, а также их выезда из Республики Казахстан и Правил осуществления миграционного контроля, а также учета иностранцев и лиц без гражданства, незаконно пересекающих Государственную границу Республики Казахстан, незаконно пребывающих на территории Республики Казахстан, а также лиц, которым запрещен въезд на территорию Республики Казахстан, а также их выезда из Республики Казахстан» пребывать в Казахстане без виз могут граждане:
-
Ответ:
Статьей 6 Закона Республики Казахстан "О правовом положении иностранцев" установлено, что иностранцы, постоянно проживающие в Республике Казахстан, в трудовых отношениях имеют те же права и несут те же обязанности, что и граждане Республики Казахстан.
-
Ответ:
Законом Республики Казахстан ратифицирован Договор о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 года.
Согласно ст. 97, Работодатели и (или) заказчики работ (услуг) государства-члена вправе привлекать к осуществлению трудовой деятельности трудящихся государств-членов без учета ограничений по защите национального рынка труда.