Компания предоставляет услуги физическим лицам по языковой стажировки для детей. Один клиент хочет оплатить за эту услугу от юридического лица. По этой услуге компания не работает с юридическими лицами, а только с физическими лицами. Можно ли отказать в этом случае клиенту в предоставлении услуги?
Вопрос:
Компания предоставляет услуги физическим лицам по языковой стажировки для детей. Один клиент хочет оплатить за эту услугу от юридического лица. По этой услуге компания не работает с юридическими лицами, а только с физическими лицами. Можно ли отказать в этом случае клиенту в предоставлении услуги?
Ответ:
Согласно п. 1 ст. 25 Закона Республики Казахстан «О платежах и платежных системах» (далее по тексту — Закон). Платежи осуществляются на основании и в соответствии с условиями гражданско-правовых сделок, норм законодательства Республики Казахстан и решениями судов.
В соответствии с п. 1 ст. 380 Кодекса, Граждане и юридические лица свободны в заключении договора. Понуждение к заключению договора не допускается, за исключением случаев, когда обязанность заключать договор предусмотрена настоящим Кодексом, законодательными актами или добровольно принятым обязательством.
Согласно п. 1 ст. 685 Кодекса, Заказчик обязан оплатить оказанные ему услуги в сроки и в порядке, которые указаны в договоре возмездного оказания услуг.
В соответствии с п. 2 ст. 686 Кодекса, Исполнитель вправе отказаться от исполнения обязательств по договору возмездного оказания услуг лишь при условии полного возмещения заказчику убытков, причиненных расторжением договора, кроме случая, когда это произошло по вине заказчика.
На основании вышеуказанного можно сделать вывод о том, что если между Вами еще не заключен договор, то Вы вправе не заключать его на подобных условиях. Если договор уже существует, то необходимо его подробно изучить на предмет того, что не может ли третье лицо оплатить за клиента. Также имеете право расторгнуть Договор, но при этом возместить все убытки Клиенту, которые он понес.
Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.
-
Ответ:
Согласно статьи 118 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V (далее – ТК РК) признание профессиональных квалификаций по профессиям, включенным в реестр профессий, проводится в аккредитованных центрах признания профессиональных квалификаций.
Работодатель проводит профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников или иных лиц, не состоящих с ним в трудовых отношениях (обучаемый):
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Договоры на оказание услуг регулирует глава 33 Гражданского кодекса РК в которой указанно:
- По договору возмездного оказания услуг, исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги, результат работы в материальном виде.
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Согласно части 1 статьи 616 Гражданского Кодекса Республики Казахстан по договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику в установленный срок, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его (уплатить цену работы).
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Договор гражданско-правового характера (ГПХ) — это соглашение между двумя сторонами, по которому исполнитель обязуется выполнить определённую работу или оказать услугу, а заказчик обязуется её оплатить.
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
В соответствии со ст. 683 ГК РК по договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
В соответствии с п. 2 статьи 6 Закона Республики Казахстан «О валютном регулировании» валютные операции между резидентами и нерезидентами осуществляются в как национальной, так и (или) в иностранной валюте.
-
Ответ:
Трудовым кодексом не установлено понятие «стажировка». Если «стажировка» не заключается в изучении вопросов безопасности и охраны труда, а речь идет о профессиональной подготовке и переподготовке (статья 116-118 Трудового кодекса РК), то в том и другом случае с работником должен быть заключен трудовой договор.
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Законодательство РК не запрещает заключать договор гражданско-правового характера с лицом, с которым вы уже связаны трудовыми отношениями.
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Согласно п. 1 ст. 25 Закона Республики Казахстан «О платежах и платежных системах» (далее по тексту — Закон). Платежи осуществляются на основании и в соответствии с условиями гражданско-правовых сделок, норм законодательства Республики Казахстан и решениями судов.
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
В соответствии с положениями Закона РК «О государственных закупках» (далее – Закон), а в частности, согласно требованиям п. 23-1 ст. 43 Закона, предельные объемы работ и услуг, которые могут быть переданы субподрядчикам (соисполнителям) для выполнения работ либо оказания услуг, не должны превышать в совокупности одной второй объема выполняемых работ или оказываемых услуг.