Компания предоставляет услуги стоматологии. В случае оказания работником некачественных услуг и предъявления требования к компании со стороны клиента, может ли работодатель в регрессном порядке требовать от работника возмещения ущерба, который он выплатил клиенту?

Компания предоставляет услуги стоматологии. В случае оказания работником некачественных услуг и предъявления требования к компании со стороны клиента, может ли работодатель в регрессном порядке требовать от работника возмещения ущерба, который он выплатил клиенту?

21.12.2019 07:57
385

Вопрос:

Компания предоставляет услуги стоматологии. В случае оказания работником некачественных услуг и предъявления требования к компании со стороны клиента, может ли работодатель в регрессном порядке требовать от работника возмещения ущерба, который он выплатил клиенту?

Ответ:

В соответствии с положениями ст. 921 Гражданского кодекса Республики Казахстан (далее – ГК РК) юридическое лицо либо гражданин возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей. 

Применительно к положениям настоящего Кодекса об обязательствах вследствие причинения вреда работниками признаются граждане, выполняющие работу на основании трудового договора, а также на основании гражданско-правового договора, если при этом они действовали или должны были действовать по заданию и под контролем соответствующего юридического лица или гражданина, ответственного за безопасное ведение работ.

Согласно п. 1 ст. 933 ГК РК возместивший вред, причиненный другим лицом (работником при исполнении им трудовых (служебных, должностных) обязанностей, имеет право обратного требования (регресса) к этому лицу в размере выплаченного возмещения, если иной размер не установлен законодательными актами.

Таким образом, право регрессного требования закреплено законодательно. Однако в трудовом договоре Вы можете в раздел обязательств работника включить пункт о его обязанности возмещения причиненного вреда в досудебном порядке, например такой: 

1. В случае некачественного исполнения трудовых обязанностей, повлекших для Работодателя возмещение вреда/ ущерба третьему лицу по вине Работника, Работник обязан возместить Работодателю в полном объеме затраты, которые понес Работодатель для устранения такого вреда/ ущерба, включая, но не ограничиваясь: возмещением вреда здоровью третьих лиц, возмещение морального вреда третьих лиц, судебные издержки и так далее.

И в раздел прав работодателя:

2. В случае отказа Работника от добровольного возмещения затрат Работодателя, указанных в п. 1 Трудового договора, Работодатель имеет право регрессного взыскания с Работника фактически понесенных Работодателем затрат в соответствии с нормами действующего законодательства Республики Казахстан. 

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: