Компания заключила договор аренды автомобиля (с экипажем) с работниками компании. ТОО ежемесячно уплачивает соц. отчисления по заработной плате за этих работников, у некоторых из них сумма соц. отчислений достигает предельных сумм. С 1 января 2025 года согласно пп.4 ст.243 Соц. кодекса по договорам ГПХ необходимо уплачивать соц. отчисления. Сумма по договору ГПХ менее 1 МЗП, соответственно для расчета берется 1 МЗП, т.е. 4 250 тенге. Если месячный предел достигнут с сумм зп, нужно ли уплачивать

Компания заключила договор аренды автомобиля с работниками компании. ТОО ежемесячно уплачивает соц. отчисления по зар. плате за этих работников, у некоторых из них сумма соц. отчислений достигает предельных сумм. С 1 января 2025 года согласно пп.4 ст.243 Соц. кодекса по договорам ГПХ необходимо уплачивать соц. отчисления. Сумма по договору ГПХ менее 1 МЗП, для расчета берется 1 МЗП, т.е. 4 250 тенге. Если месячный предел достигнут с сумм зп, нужно ли уплачивать соц. отчисления по договору ГПХ?

13.02.2025 09:20
70

Вопрос:

Компания заключила договор аренды автомобиля с работниками компании. ТОО ежемесячно уплачивает соц. отчисления по зар. плате за этих работников, у некоторых из них сумма соц. отчислений достигает предельных сумм. С 1 января 2025 года согласно пп.4 ст.243 Соц. кодекса по договорам ГПХ необходимо уплачивать соц. отчисления. Сумма по договору ГПХ менее 1 МЗП, для расчета берется 1 МЗП, т.е. 4 250 тенге. Если месячный предел достигнут с сумм зп, нужно ли уплачивать соц. отчисления по договору ГПХ?

Ответ:

Ч.3 ст. 245 СК установлено что  ежемесячный объект исчисления социальных отчислений от одного плательщика не должен превышать 7-кратный минимальный размер заработной платы, установленный на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете.

Пп.18) ст.1 СК плательщик социальных отчислений (далее – плательщик) – работодатель, индивидуальный предприниматель, в том числе крестьянское или фермерское хозяйство, лицо, занимающееся частной практикой, осуществляющие исчисление и уплату социальных отчислений в Государственный фонд социального страхования в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, в том числе налоговые агенты, определенные налоговым законодательством Республики Казахстан, осуществляющие уплату социальных отчислений в Государственный фонд социального страхования за физических лиц, получающих доходы по договорам гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ (оказание услуг).

В описываемой  ситуации  работодатель и налоговый  агент  совпадает в одном  лице, (страхователь=плательщик=ТОО)  в лице  ТОО.  Следовательно  ваше  ТОО не вправе превысить максимум по выплатам социальных отчислений в размере общей  суммы   29 750 тенге , как  работодатель и как налоговый агент по одному и тому же гражданину.

Уважаемый пользователь! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) ответа.

Вам также может быть интересно: