Кто подписывает заявление на отпуск Председателя Правления, если это не обговорено в Уставе? Как оформить извещение об отпуске участников ОСУ от имени Председателя Правления?
Категории вопросов:

Кто подписывает заявление на отпуск Председателя Правления, если это не указано в Уставе? Как оформить извещение об отпуске участников ОСУ от имени Председателя Правления?

Автор:
Ильина Виктория
10.11.2017 02:00
4099

Вопрос:

Кто подписывает заявление на отпуск Председателя Правления, если это не указано в Уставе? Как оформить извещение об отпуске участников ОСУ от имени Председателя Правления?

Ответ:

Этот вопрос регулируется ст. 140 ТК РК . Заключение трудового договора, порядок и условия оплаты труда, привлечение к дисциплинарной ответственности, отстранение от работы руководителя исполнительного органа осуществляются в соответствии с ТК РК, иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, документами, утверждаемыми учредителями, собственником имущества юридического лица либо уполномоченным учредителями, собственником лицом (органом) или уполномоченным органом юридического лица, положениями об обособленных структурных подразделениях юридического лица и трудовым договором. 

В случае если единственный учредитель (участник, акционер) является единоличным исполнительным органом юридического лица, то трудовой договор не заключается.

Трудовые отношения оформляются актом работодателя о приеме на работу, который должен содержать трудовую функцию, срок осуществления трудовой деятельности, дату начала работы, место выполнения работы, а также размер и иные условия оплаты труда. В случае изменения состава учредителей (участников, акционеров) с руководителем исполнительного органа заключается трудовой договор либо трудовые отношения с ним прекращаются на основании решения учредителей, собственника имущества юридического лица либо уполномоченного учредителями, собственником лица (органа) или уполномоченного органа юридического лица. В случае назначения (избрания, утверждения в должности) руководителя исполнительного органа на новый срок в трудовой договор вносятся соответствующие изменения и дополнения.

Акт работодателя о приеме и прекращении трудового договора подписывается лицом, уполномоченным на это решением учредителей, собственника имущества юридического лица либо уполномоченного учредителями, собственником лица (органа) или уполномоченного органа юридического лица либо документами, утверждаемыми ими. Особенности регулирования труда руководителя исполнительного органа юридического лица, предусмотренные ТК РК, распространяются на единоличный исполнительный орган юридического лица, а также на других членов коллегиального исполнительного органа юридического лица.

Таким образом, если Устав не предусматривает положения о том, как разрешается вопрос об отпуске, то следует руководствоваться общими началами действующего законодательства Республики Казахстан, регулирующими данный тип правоотношений.

Председателю Правления следует уведомить участников ОСУ об отпуске издав приказ, на основании Решения Общего собрания участников о том, что Председатель Правления убывает в ежегодный оплачиваемый отпуск в период с ____ по _______. __________. 2017 года.

Необходимо указать, кто будет исполнять обязанности Председателя Правления на время его отсутствия и сведения о лице, которое будет иметь право первой подписи (если эта обязанность будет возложена на другое лицо), максимально исчерпывающе очертив перечень полномочий, которые будет иметь субъект, занимающий должность Председателя Правления на время отпуска Председателя Правления. 

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: