Может ли учредитель (единственный участник) на время краткосрочного отсутствия директора (до 15 дней) замещать его, так как директор планирует уйти на больничный, а в компании должностей АУПа больше нет, только рабочие должности, на которые возложения обязанностей руководителя ТОО будут не корректны, или же можно возложить обязанности на рабочие должности в ТОО, если кроме директор нет АУПа?

Может ли учредитель (единственный участник) на время краткосрочного отсутствия директора (до 15 дней) замещать его, так как директор планирует уйти на больничный, а в компании должностей АУПа больше нет, только рабочие должности, на которые возложения обязанностей руководителя ТОО будут не корректны, или же можно возложить обязанности на рабочие должности в ТОО, если кроме директор нет АУПа?

02.10.2024 09:46
437

Вопрос:

Может ли учредитель (единственный участник) на время краткосрочного отсутствия директора (до 15 дней) замещать его, так как директор планирует уйти на больничный, а в компании должностей АУПа больше нет, только рабочие должности, на которые возложения обязанностей руководителя ТОО будут не корректны, или же можно возложить обязанности на рабочие должности в ТОО, если кроме директор нет АУПа?

Ответ:

Директор, назначенный Решением Учредителя, является исполнительным органом Товарищества с ограниченной ответственностью. Это предусмотрено статьей 51 Закона Республики Казахстан «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью».

...

Ответ представлен в демо варианте
Доступ к полной базе ответов предоставлен только зарегистрированным подписчикам. Для того чтобы получить доступ Вам необходимо зарегистрироваться (авторизоваться) и оформить подписку .
Вам также может быть интересно: