Может ли аккредитованная лаборатория ТОО с правом на проведение аттестации рабочих мест, провести ее самой себе? Если нет, то каким документом это можно подтвердить?
Вопрос:
Может ли аккредитованная лаборатория ТОО с правом на проведение аттестации рабочих мест, провести ее самой себе? Если нет, то каким документом это можно подтвердить?
Ответ:
В настоящее время аттестация рабочих мест – единственная процедура в Республике Казахстан, которая позволяет решить: предоставлять ли работникам гарантии за тяжелые работы, вредные и опасные условия труда в виде повышенной оплаты труда, дополнительного оплачиваемого отпуска,сокращенной продолжительности рабочего времени.
Аттестация рабочих мест РК проводится во всех производственных объектах организаций, действующих на территории Республики Казахстан. Предоставление вышеперечисленных гарантий осуществляется на основании подтверждения результатами аттестации, в соответствии с приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 декабря 2015 года № 1053.
Таким образом аттестация рабочих мест по условиям труда обязательна в любой организации. Аттестация рабочих мест в Казахстане должна проводится в соответствии установленными законодательством правилами проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.
Для соблюдения условий проведения аттестации рабочих мест по условиям труда работодателем издается соответствующий приказ о создании аттестационной комиссии. В состав аттестационной комиссии организации включаются руководитель либо его заместитель, специалисты служб безопасности и охраны труда и структурных подразделений организации по согласованию, а также представители работников.
В соответствии с приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 декабря 2015 года № 1057, аттестация рабочих мест проводится с привлечением специализированных организаций. Уполномоченным государственным органом по труду размещается на интернет-ресурсе информация о специализированных организациях по проведению аттестации производственных объектов (наименование, юридический адрес, контактный телефон, виды деятельности, сведения о квалифицированных кадрах). Аттестация рабочих мест РК проводится не реже чем один раз в 5 лет, а также не позднее чем через 90 календарных дней после ввода в эксплуатацию реконструированных (замена, внедрение, установка нового технологического оборудования, процессов), модернизированных производственных объектов.
В законодательстве отсутствует запрет на проведение аттестации рабочих мест специализированными организациями самим себе.
Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.
-
Раздел: Аттестация работников
Ответ:
Порядок, условия и периодичность проведения аттестации работников определяются коллективным договором или актом работодателя.
Таким образом, в организации должен быть утвержденный порядок проведения аттестации, работник должен быть с ним ознакомлен, по итогам аттестации должно быть оформлено решение аттестационной комиссии,
-
Раздел: Аттестация работников
Ответ:
Согласно п.3 ст.53 Трудового кодекса РК (далее – ТК РК) порядок, условия и периодичность проведения аттестации работников определяются коллективным договором или актом работодателя.
-
Раздел: Аттестация работников
Ответ:
Касательно процедуры проведения аттестации работника в негосударственной компании сообщаем следующее:
Порядок проведения аттестации работников в негосударственных компаниях законодательством РК прямо не регулируется.
-
Раздел: Аттестация работников
Ответ:
Обязанность по проведению аттестации на профессиональную компетентность специалистов в области здравоохранения, регламентирована Кодексом РК «О здоровье народа и системе здравоохранения» (далее по тексту Кодекс).
-
Раздел: Аттестация работников
Ответ:
В 2020 году, законодательство РК ввело понятие аутстаффинг в соответствие с Законом РК от 19.12.20 г. № 386-VI, Трудовой кодекс РК (далее – Кодекс) был дополнен рядом статей регламентирующих права и обязанности направляющей и принимающей работников стороны.
-
Раздел: Аттестация работников
Ответ:
Вопрос регулируется Приказом Министра культуры и спорта Республики Казахстан от 10 июня 2016 года № 157 «Об утверждении Правил и условий проведения аттестации гражданских служащих в сфере физической культуры и спорта» (далее по тексту - Правила).
-
Раздел: Аттестация работников
Ответ:
Работодатели независимо от формы собственности обеспечивают за счет своих средств, своевременное прохождение медицинских осмотров работниками, подлежащими данным осмотрам, в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан.
-
Раздел: Аттестация работников
Ответ:
В настоящее время аттестация рабочих мест – единственная процедура в Республике Казахстан, которая позволяет решить: предоставлять ли работникам гарантии за тяжелые работы, вредные и опасные условия труда в виде повышенной оплаты труда, дополнительного оплачиваемого отпуска,сокращенной продолжительности рабочего времени.
-
Ответ:
Аттестацию рабочих мест регулирует статья 183 Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2019 г.) (далее по тексту – ТК РК) где указано следующее:
-
Ответ:
В соответствии со статьей 102 Гражданского Кодекса Ваша организация создана в организационно-правовой форме государственного предприятия, основанного на праве хозяйственного ведения.