Согласно ТК РК Порядок, условия и периодичность проведения аттестации работников определяются коллективным договором или актом работодателя. Есть ли законом иной установленный период аттестации если работник не прошел её в первый раз. Через какой период времени надо проводит аттестацию, если работник не прошел её в первый раз?
Вопрос:
Согласно ТК РК Порядок, условия и периодичность проведения аттестации работников определяются коллективным договором или актом работодателя. Есть ли законом иной установленный период аттестации если работник не прошел её в первый раз. Через какой период времени надо проводит аттестацию, если работник не прошел её в первый раз?
Ответ:
Порядок, условия и периодичность проведения аттестации работников определяются коллективным договором или актом работодателя.
Таким образом, в организации должен быть утвержденный порядок проведения аттестации, работник должен быть с ним ознакомлен, по итогам аттестации должно быть оформлено решение аттестационной комиссии,
...
-
Раздел: Аттестация работников
Ответ:
Законодательством предусмотрена обязанность работодателя проводить с участием представителей работников периодическую, не реже чем один раз в пять лет, аттестацию производственных объектов по условиям труда.
-
Раздел: Аттестация работников
Ответ:
К категории непедагогических работников обычно относятся сотрудники образовательных организаций, которые не ведут учебные занятия. К этой категории могут относиться:
- Административный персонал (директора, заместители директоров, секретари);
-
Раздел: Аттестация работников
Ответ:
Порядок аттестации работников частных компаний, в отличие от аттестации государственных служащих, законодательством РК прямо не регулируется.
-
Раздел: Аттестация работников
Ответ:
Порядок, условия и периодичность проведения аттестации работников определяются коллективным договором или актом работодателя.
Таким образом, в организации должен быть утвержденный порядок проведения аттестации, работник должен быть с ним ознакомлен, по итогам аттестации должно быть оформлено решение аттестационной комиссии,
-
Раздел: Аттестация работников
Ответ:
Согласно п.3 ст.53 Трудового кодекса РК (далее – ТК РК) порядок, условия и периодичность проведения аттестации работников определяются коллективным договором или актом работодателя.
-
Раздел: Аттестация работников
Ответ:
Касательно процедуры проведения аттестации работника в негосударственной компании сообщаем следующее:
Порядок проведения аттестации работников в негосударственных компаниях законодательством РК прямо не регулируется.
-
Раздел: Аттестация работников
Ответ:
Обязанность по проведению аттестации на профессиональную компетентность специалистов в области здравоохранения, регламентирована Кодексом РК «О здоровье народа и системе здравоохранения» (далее по тексту Кодекс).
-
Раздел: Аттестация работников
Ответ:
В 2020 году, законодательство РК ввело понятие аутстаффинг в соответствие с Законом РК от 19.12.20 г. № 386-VI, Трудовой кодекс РК (далее – Кодекс) был дополнен рядом статей регламентирующих права и обязанности направляющей и принимающей работников стороны.
-
Раздел: Аттестация работников
Ответ:
Вопрос регулируется Приказом Министра культуры и спорта Республики Казахстан от 10 июня 2016 года № 157 «Об утверждении Правил и условий проведения аттестации гражданских служащих в сфере физической культуры и спорта» (далее по тексту - Правила).
-
Раздел: Аттестация работников
Ответ:
Работодатели независимо от формы собственности обеспечивают за счет своих средств, своевременное прохождение медицинских осмотров работниками, подлежащими данным осмотрам, в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан.