Может ли главный бухгалтер временно исполнять обязанности директора, так как директор уходит в декретный отпуск?
Вопрос:
Может ли главный бухгалтер временно исполнять обязанности директора, так как директор уходит в декретный отпуск?
Ответ:
Если обязанности главного бухгалтера остаются за работником, то необходимо оформить через совмещение должностей.
Если по Уставу назначение временно исполняющего обязанности входит в полномочия учредителей, то необходимо издать решение учредителя или собрания учредителей о временном возложении обязанностей директора ТОО на главного бухгалтера, на период отпуска по беременности и родам (и далее, следовательно, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет).
Понятия «декретный отпуск» в трудовом праве нет.
Далее, необходимо на основании решения учредителя (учредителей) подписать с главным бухгалтером дополнительное соглашение к трудовому договору о возложении дополнительных трудовых функций и далее, как я уже указала.
Также в решении сразу необходимо прописать размер доплаты, которую укажите в дополнительном соглашении к трудовому договору.
И также необходимо издать приказ по личному составу о возложении обязанностей. Текст повторяется, но зарплату лучше не указывать в приказе, т.к. в последствии данный приказ будут запрашивать контрагенты и разглашать зарплату не стоит.
В приказе основание указать:
Решение учредителей, дополнительное соглашение к трудовому договору № ___от _______г.
В документах после назначения необходимо указывать И.о.директора, главный бухгалтер ФИО.
Действует и.о. директора на основании Устава и приказа № __от _____г.
Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.
-
Автор:Саидова Малика07.11.2024 03:081514
Ответ:
Так, статья 80 Трудового Кодекса РК предусматривает следующие виды времени отдыха:
1) перерывы в течение рабочего дня (рабочей смены):
перерыв для отдыха и приема пищи;
внутрисменные и специальные перерывы;
-
Автор:Шляхова Наталья21.10.2024 04:531325Раздел: Отпуск и время отдыха
Ответ:
Согласно ст. 126 Трудового кодекса РК, за работником, являющимся донором, на время обследования и донации крови и ее компонентов сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата, а также предоставляются иные гарантии в соответствии с законодательством Республики Казахстан в области здравоохранения.
-
Автор:Шляхова Наталья21.05.2024 03:47891
Ответ:
Согласно ст. 126 Трудового кодекса РК, за работником, являющимся донором, на время обследования и донации крови и ее компонентов сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата, а также предоставляются иные гарантии в соответствии с законодательством Республики Казахстан в области здравоохранения.
-
Автор:Шляхова Наталья17.04.2024 04:232045Раздел: Отпуск и время отдыха
Ответ:
Согласно ст. 81 Трудового кодекса РК, в течение ежедневной работы (рабочей смены) работнику должен быть предоставлен один перерыв для отдыха и приема пищи продолжительностью не менее получаса.
-
Автор:Шляхова Наталья27.02.2024 03:271609Раздел: Отпуск и время отдыха Командировка
Ответ:
Согласно ст. 127 Трудового кодекса, на время командировки за работником сохраняются место работы (должность) и заработная плата за рабочие дни, приходящиеся на дни командировки.
-
Автор:Агатаева Маншук29.06.2023 02:491857Раздел: Отпуск и время отдыха
Ответ:
В соответствии со статьей 95 Трудового кодекса РК (далее – ТК РК) оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть прерван работодателем в случае производственной необходимости только с письменного согласия работника.
-
Автор:Абдрахманова Гайнеш30.09.2022 04:311359Раздел: Отпуск и время отдыха
Ответ:
В соответствии со статьей 135 Трудового кодекса РК при вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за квартал или иной более длительный период, но не более одного календарного года, или период выполнения определенной работы.
-
Автор:Кононенко Всеволод27.07.2021 11:082486Раздел: Все ответы Отпуск и время отдыха
Ответ:
Данный ответ регламентируется действующим Трудовым Кодексом Республики Казахстан. -
Автор:Кононенко Всеволод23.07.2021 11:424167
Ответ:
Данный вопрос решается действующим Трудовым кодексом Республики Казахстан. -
Автор:Кононенко Всеволод23.07.2021 10:521965Раздел: Все ответы Отпуск и время отдыха
Ответ:
Данный ответ регламентируется действующим Трудовым Кодексом Республики Казахстан.