Может ли одно физическое лицо одновременно исполнять функции директора в нескольких товариществах с ограниченной ответственностью по совместительству?
Категории вопросов:

Может ли одно физическое лицо одновременно исполнять функции директора в нескольких товариществах с ограниченной ответственностью по совместительству?

Автор:
Жарасбаева Гульмира
09.12.2019 15:59
957

Вопрос:

Может ли одно физическое лицо одновременно исполнять функции директора в нескольких товариществах с ограниченной ответственностью по совместительству?

Ответ:

В соответствии с п. 56) ст. 1 Трудового Кодекса  РК (далее ТК РК) совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

Согласно п. 3 ст. 68 ТК РК  суммарная продолжительность ежедневной работы по месту основной работы и работы по совместительству не должна превышать норму продолжительности ежедневной работы, установленную пунктом 4 статьи 71 Трудового Кодекса, более чем на 4 часа. Продолжительность ежедневной работы не может превышать 8 часов, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными законами Республики Казахстан (п. 4. ст. 71 ТК РК).

В соответствии с п.2 ст. 140 ТК РК в случае если единственный учредитель (участник, акционер) является единоличным исполнительным органом юридического лица, то трудовой договор не заключается.

В соответствии с п. 1 ст. 51 Закона Республики Казахстан от 22 апреля 1998 года № 220-I О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью (далее Закон) если уставом товарищества с ограниченной ответственностью не предусмотрено образование коллегиального исполнительного органа товарищества (дирекции, правления и т.п.), текущее руководство деятельностью товарищества и ведение его дел осуществляет единоличный исполнительный орган (директор, управляющий).

Действующим законодательством Республики Казахстан запрета на выполнение функций единоличного исполнительного органа одному и тому же физическому лицу одновременно в нескольких Товариществах и работать по совместительству в другом ТОО не предусмотрено, если характер работы и суммарная продолжительность ежедневной работы по месту основной работы и работы по совместительству соответствует вышеуказанным требованиям.

Если в ТОО несколько участников, то следует заключить с ними трудовой договор.

Однако предусмотрены некоторые ограничения. Положения Закона о членах исполнительного органа, за исключением тех, которые непосредственно связаны с коллегиальностью исполнительного органа, применяются к единоличному исполнительному органу.

Таким образом, нормы ст.55 Закона распространяются и на директора ТОО.

П. 1 ст. 55 Закона гласит о том, что  членам исполнительного органа товарищества с ограниченной ответственностью запрещается осуществлять предпринимательскую деятельность, конкурирующую с деятельностью товарищества.

Т.е. Товарищества, где директором выступает одно и то же лицо не должны осуществлять конкурирующую предпринимательскую деятельность.

Также Уставом ТОО могут быть предусмотрены запреты для членов исполнительного органа ТОО.

В соответствии с пп. 5) п. 1 ст. 201 Кодекса Республики Казахстан от 29 октября 2015 года № 375-V Предпринимательского кодекса Республики Казахстан экономической концентрацией признается участие одних и тех же физических лиц в исполнительных органах, советах директоров, наблюдательных советах или других органах управления двух и более субъектов рынка при условии определения указанными физическими лицами в данных субъектах условий ведения их предпринимательской деятельности.

Таким образом, действующее законодательство Республики Казахстан допускает возможность для одного физического лица одновременно исполнять функции директора в нескольких товариществах с ограниченной ответственностью по совместительству при условии отсутствия конкуренции для данных юридических лиц, ограничении в Уставе Товарищества и соблюдения норм, связанных с экономической концентрацией.

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: