Может ли ОО (профсоюз) оказать возвратную финансовую помощь, в виде денежных средств, члену профсоюза- не состоящему с ОО в трудовых отношениях?
Категории вопросов:

Может ли ОО (профсоюз) оказать возвратную финансовую помощь, в виде денежных средств, члену профсоюза- не состоящему с ОО в трудовых отношениях?

Автор:
Машинская Юлия
20.11.2018 07:37
3442

Вопрос:

Может ли ОО (профсоюз) оказать возвратную финансовую помощь, в виде денежных средств, члену профсоюза- не состоящему с ОО в трудовых отношениях?

Ответ:

Согласно статье 16 Закона РК «О профессиональных союзах» Профсоюзы имеют право:

  • представлять и защищать права и интересы своих членов, а также быть представителями работников во взаимоотношениях с государственными органами в пределах своих полномочий, работодателями, объединениями субъектов частного предпринимательства (ассоциациями, союзами), иными общественными организациями;
  • предъявлять в суд иски в защиту прав и интересов своих членов, выступать в их интересах при проведении медиации, в суде, трудовом арбитраже или арбитраже, в государственных органах, оказывать им иную правовую помощь;
  • обращаться в государственные органы об отмене полностью или частично либо изменении принятых ими нормативных правовых актов, ущемляющих права и законные интересы членов профсоюза;
  • обжаловать в суд акты государственных органов, ущемляющие права и законные интересы членов профсоюза;
  • участвовать в досудебном разрешении трудовых споров;
  • участвовать в разрешении индивидуальных и коллективных трудовых споров в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан и законодательством Республики Казахстан о медиации;
  • осуществлять общественный контроль за соблюдением прав и законных интересов своих членов в соответствии с настоящим Законом;
  • вести переговоры, заключать соглашения и коллективные договоры;
  • формировать денежные фонды;
  • в составе производственного совета по безопасности и охране труда организовывать совместные действия с работодателем по обеспечению требований охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, а также по проведению проверок условий и охраны труда на рабочих местах;
  • участвовать в разработке нормативных правовых актов, затрагивающих трудовые и социальные права и интересы граждан, в том числе по вопросам занятости населения;
  • в соответствии с соглашениями и коллективными договорами с соблюдением правил безопасности и охраны труда посещать в лице своих представителей рабочие места членов профсоюза для изучения и принятия мер по обеспечению нормальных условий труда;
  • организовывать и проводить в установленном законодательством Республики Казахстан порядке забастовки, мирные собрания, митинги, шествия, пикеты и демонстрации;
  • вносить предложения государственным органам по привлечению к ответственности лиц, нарушающих законодательство Республики Казахстан о профсоюзах, не выполняющих обязательства, предусмотренные соглашениями и коллективными договорами;
  • заниматься издательской деятельностью, освещать свою работу в печати и других средствах массовой информации, в том числе и в организациях;
  • владеть, пользоваться и распоряжаться имуществом, принадлежащим профсоюзу на праве собственности;
  • осуществлять производственную и хозяйственную деятельность в интересах своих членов в соответствии с уставными целями;
  • участвовать в осуществлении мероприятий по обеспечению занятости населения.

Законодательством Республики Казахстан, соглашениями и коллективными договорами могут устанавливаться иные права профсоюзов.

В соответствии со статьей 17 Закона РК «О профессиональном союзе» Профсоюзы обязаны:

  • соблюдать законодательство Республики Казахстан, положения устава, решения профсоюзных органов;
  • выполнять обязательства по коллективному договору, отраслевому, региональному, генеральному соглашениям;
  • в пределах полномочий принимать меры по предупреждению социально-трудовых конфликтов;
  • обеспечивать соблюдение членами профсоюза установленного законодательством Республики Казахстан порядка организации и проведения забастовок, мирных собраний, митингов, шествий, пикетов и демонстраций;
  • проводить разъяснительную работу среди членов профсоюзов по повышению их правовой грамотности, в том числе по основам трудового законодательства Республики Казахстан, развитию умения вести переговоры и достижению консенсуса в трудовых спорах;
  • содействовать соблюдению работниками правил внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплины, а также правил безопасности и охраны труда;
  • информировать членов профсоюза о поступлении и расходовании денег на условиях и в порядке, определенных уставом;
  • представлять интересы работников, не являющихся членами профсоюза, на тех же условиях, как и для членов профсоюза.

Таким образом, закон не предусматривает право или обязанность профсоюза оказать финансовую возвратную помощь  члену профсоюза, однако данное право или обязанность может быть предусмотрена в соглашениях или в коллективных договорах профсоюза.

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: