Может ли ОО (профсоюз) оказать возвратную финансовую помощь, в виде денежных средств, члену профсоюза- не состоящему с ОО в трудовых отношениях?
Вопрос:
Может ли ОО (профсоюз) оказать возвратную финансовую помощь, в виде денежных средств, члену профсоюза- не состоящему с ОО в трудовых отношениях?
Ответ:
Согласно статье 16 Закона РК «О профессиональных союзах» Профсоюзы имеют право:
- представлять и защищать права и интересы своих членов, а также быть представителями работников во взаимоотношениях с государственными органами в пределах своих полномочий, работодателями, объединениями субъектов частного предпринимательства (ассоциациями, союзами), иными общественными организациями;
- предъявлять в суд иски в защиту прав и интересов своих членов, выступать в их интересах при проведении медиации, в суде, трудовом арбитраже или арбитраже, в государственных органах, оказывать им иную правовую помощь;
- обращаться в государственные органы об отмене полностью или частично либо изменении принятых ими нормативных правовых актов, ущемляющих права и законные интересы членов профсоюза;
- обжаловать в суд акты государственных органов, ущемляющие права и законные интересы членов профсоюза;
- участвовать в досудебном разрешении трудовых споров;
- участвовать в разрешении индивидуальных и коллективных трудовых споров в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан и законодательством Республики Казахстан о медиации;
- осуществлять общественный контроль за соблюдением прав и законных интересов своих членов в соответствии с настоящим Законом;
- вести переговоры, заключать соглашения и коллективные договоры;
- формировать денежные фонды;
- в составе производственного совета по безопасности и охране труда организовывать совместные действия с работодателем по обеспечению требований охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, а также по проведению проверок условий и охраны труда на рабочих местах;
- участвовать в разработке нормативных правовых актов, затрагивающих трудовые и социальные права и интересы граждан, в том числе по вопросам занятости населения;
- в соответствии с соглашениями и коллективными договорами с соблюдением правил безопасности и охраны труда посещать в лице своих представителей рабочие места членов профсоюза для изучения и принятия мер по обеспечению нормальных условий труда;
- организовывать и проводить в установленном законодательством Республики Казахстан порядке забастовки, мирные собрания, митинги, шествия, пикеты и демонстрации;
- вносить предложения государственным органам по привлечению к ответственности лиц, нарушающих законодательство Республики Казахстан о профсоюзах, не выполняющих обязательства, предусмотренные соглашениями и коллективными договорами;
- заниматься издательской деятельностью, освещать свою работу в печати и других средствах массовой информации, в том числе и в организациях;
- владеть, пользоваться и распоряжаться имуществом, принадлежащим профсоюзу на праве собственности;
- осуществлять производственную и хозяйственную деятельность в интересах своих членов в соответствии с уставными целями;
- участвовать в осуществлении мероприятий по обеспечению занятости населения.
Законодательством Республики Казахстан, соглашениями и коллективными договорами могут устанавливаться иные права профсоюзов.
В соответствии со статьей 17 Закона РК «О профессиональном союзе» Профсоюзы обязаны:
- соблюдать законодательство Республики Казахстан, положения устава, решения профсоюзных органов;
- выполнять обязательства по коллективному договору, отраслевому, региональному, генеральному соглашениям;
- в пределах полномочий принимать меры по предупреждению социально-трудовых конфликтов;
- обеспечивать соблюдение членами профсоюза установленного законодательством Республики Казахстан порядка организации и проведения забастовок, мирных собраний, митингов, шествий, пикетов и демонстраций;
- проводить разъяснительную работу среди членов профсоюзов по повышению их правовой грамотности, в том числе по основам трудового законодательства Республики Казахстан, развитию умения вести переговоры и достижению консенсуса в трудовых спорах;
- содействовать соблюдению работниками правил внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплины, а также правил безопасности и охраны труда;
- информировать членов профсоюза о поступлении и расходовании денег на условиях и в порядке, определенных уставом;
- представлять интересы работников, не являющихся членами профсоюза, на тех же условиях, как и для членов профсоюза.
Таким образом, закон не предусматривает право или обязанность профсоюза оказать финансовую возвратную помощь члену профсоюза, однако данное право или обязанность может быть предусмотрена в соглашениях или в коллективных договорах профсоюза.
Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.
-
Раздел: Все ответы
Ответ:
В соответствии с требованиями действующего законодательства, Вам необходимо получить разрешение на применение Вашего оборудования – в частности в Вашем случае это дробильно – сортировочная установка на карьере.
-
Раздел: Все ответы
Ответ:
Согласно общему правилу, расторжение договора предполагает необходимость получения согласия контрагента, т.е. по закону основной способ расторжения – заключение соглашения.
-
Раздел: Все ответы
Ответ:
На основании пункта 2 статьи 5 Предпринимательского кодекса субъекты предпринимательства вправе осуществлять любые виды предпринимательской деятельности, не запрещенные законами Республики Казахстан.
-
Раздел: Все ответы
Ответ:
Согласно п.п.28) ст.2 Закона Республики Казахстан «О жилищных отношениях», жилище - отдельная жилая единица (индивидуальный жилой дом, квартира, комната в общежитии, модульный (мобильный) жилой дом), предназначенная и используемая для постоянного проживания, отвечающая установленным строительным, санитарным, экологическим, противопожарным и другим обязательным нормам и правилам.
-
Раздел: Все ответы
Ответ:
На каждом предприятии, использующем транспортные средства и/или спецтехнику и по ней необходимо вести учет путевых листов.
В соответствии с Законом РК от 4 июля 2003 года № 476-II «Об автомобильном транспорте» путевой лист представляет собой документ, предназначенный для ведения учета и контроля работы водителя и автотранспортного средства.
-
Раздел: Все ответы
Ответ:
Согласно статье 12 Закона Республики Казахстан "О рекламе", размещение рекламы на транспортных средствах осуществляется с соблюдением правил безопасности дорожного движения на основании договоров с собственниками транспортных средств и с лицами, обладающими иными вещными правами на транспортные средства,
-
Раздел: Все ответы
Ответ:
Акт выполненных работ (оказанных услуг) представляет собой документ, который создается исполнителем для заказчика с целью удостоверения выполнения работ или предоставления услуг в соответствии с заключенным между ними договором.
-
Раздел: Все ответы
Ответ:
В вашем случае, Вы можете вносить изменения в актовую запись о государственной регистрации рождения ребенка и изменить фамилию ребенка, в соответствие с п. 3 ст. 64 Кодекса Республики Казахстан «О браке (супружестве) и семье»,
-
Ответ:
В соответствии с законодательством Республики Казахстан при досрочном увольнении иностранного гражданина, у которого есть разрешение на временное проживание (РВП), его РВП аннулируется с момента увольнения.
-
Раздел: Все ответы
Ответ:
Согласно статье 40 Закона РК «Об образовании», организациями образования являются юридические лица, а также имеющие статус международных школ филиалы юридических лиц, которые реализуют одну или несколько образовательных программ и (или) обеспечивают содержание и воспитание обучающихся,