Правомерны ли удержания проф. взносов со стипендии студентов, если они состоят в профсоюзе студентов и имеются их заявления о вступлении в профсоюз?
Вопрос:
Правомерны ли удержания проф. взносов со стипендии студентов, если они состоят в профсоюзе студентов и имеются их заявления о вступлении в профсоюз?
Ответ:
В ст.29 Закона РК О профессиональных союзах указано следующее:
1. Профсоюз правомочен собирать членские профсоюзные взносы по месту работы и учебы без ущерба для деятельности организации.
2. По согласованию сторон и при наличии письменных заявлений работников, являющихся членами профсоюза, работодатель не реже одного раза в месяц, не позже первой декады следующего месяца, перечисляет на счет профсоюза членские профсоюзные взносы из заработной платы работников.
3. Членские профсоюзные взносы являются собственностью профсоюза.
Если есть письменные заявления студентов, то это не является нарушением законодательства.
Удержание алиментов и налогов – не имеет к данной ситуации никакого отношения и не может быть рассматриваться в качестве примера. Т.к. это производится в одностороннем порядке.
Если письменных заявлений от студентов нет – это будет рассматриваться, как нарушение, если имеется письменное заявление, то студент добровольно дает согласие на перечисление взносов с его заработной платы.
В каждой профсоюзной организации имеется Устав, где должны регулироваться данные нормы, необходимо проанализировать его содержание.
Также, возможно в Вашем профсоюзе имеется документ, прописывающий порядок уплаты взносов, где возможность перечисления профсоюзных взносов должна быть прописана.
К сожалению, Закон РК О профессиональных союзах более не дает четких формулировок на данный счет. При необходимости Вы можете обратиться с запросом в отраслевой профсоюз в вышестоящий орган.
Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.
-
Ответ:
В соответствии с пунктом 2 Правил перевозок грузов автомобильным транспортом, утвержденных приказом Министра по инвестициям и развитию РК от 30 апреля 2015 года № 546 (далее – Правила), данные Правила распространяются на всех физических и юридических лиц независимо от формы собственности.
-
Ответ:
Согласно статье 157 Трудового кодекса Республики Казахстан работодатели вправе за счет собственных средств предоставлять работникам дополнительные льготы и преимущества.
-
Ответ:
Достижение пенсионного возраста 27 мая само по себе не прекращает трудовой договор, поэтому ничего автоматически расторгать или заключать заново не нужно.
-
Ответ:
Запрос личного дела через платформу Enbek.kz законен, если на это получено согласие работника. Такая практика в целом не противоречит законодательству РК, но только при соблюдении условий, при которых доступ к данным фактически контролируется самим кандидатом через государственный сервис, а не инициируется работодателем как «самостоятельный сбор» персональных данных.
-
Ответ:
По законодательству РК при сокращении численности или штата работодатель обязан уведомить карьерный центр через Enbek о предстоящем высвобождении работников не позднее чем за один месяц.
-
Ответ:
Работодатель может внедрить Face ID для фиксации прихода и ухода сотрудников, но это связано с обработкой биометрических данных, которые относятся к особой категории персональных данных.
-
Ответ:
Предоставление работникам времени для участия в донорстве крови регулируется Трудовым кодексом Республики Казахстан и Кодексом Республики Казахстан «О здоровье народа и системе здравоохранения».
-
Ответ:
Штрафы, предусмотренные измененной ст. 98 КоАП РК, касаются невнесения, несвоевременного внесения, неполного или недостоверного внесения сведений в единую систему учета трудовых договоров,
-
Ответ:
В соответствии с Правилами представления и получения сведений о трудовом договоре в единой системе учета трудовых договоров, утвержденными приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан № 353, в ЕСУТД подлежат внесению сведения об изменениях трудового договора только в части условий, соответствующих подпунктам 1), 2),
-
Ответ:
В соответствии с Конституционным Законом РК “О Прокуратуре" от 5 ноября 2022 года, в рамках проводимых проверочных мероприятий, в пределах компетенции вправе истребовать у физических и юридических лиц предоставления каких-либо документов или сведений. Данное полномочие прокуратуры закреплено статьёй 10 Закона РК О прокуратуре.