Может ли работник - гражданин РФ трудоустроиться в Казахстане, при этом работать удаленно в РФ согласно п 55-1 ТК РК. Можно ли оплатить заработную плату работнику за предстоящий месяц в момент заключения трудового договора, а не в конце месяца?

Может ли работник - гражданин РФ трудоустроиться в Казахстане, при этом работать удаленно в РФ согласно п 55-1 ТК РК. Можно ли оплатить заработную плату работнику за предстоящий месяц в момент заключения трудового договора, а не в конце месяца?

25.04.2022 17:46
774

Вопрос:

Может ли работник - гражданин РФ трудоустроиться в Казахстане, при этом работать удаленно в РФ согласно п 55-1 ТК РК. Можно ли оплатить заработную плату работнику за предстоящий месяц в момент заключения трудового договора, а не в конце месяца?

Ответ:

В Вашем случае затронутый вопрос регулируется Трудовым кодексом РК (далее – ТК РК).  

В соответствии с определениями ТК РК: 

55-1) комбинированная дистанционная работа – осуществление трудового процесса путем чередования периодов выполнения трудовых обязанностей как по месту нахождения работодателя, принимающей стороны и их объектов, так и посредством дистанционной работы; 

...

Ответ представлен в демо варианте
Доступ к полной базе ответов предоставлен только зарегистрированным подписчикам. Для того чтобы получить доступ Вам необходимо зарегистрироваться (авторизоваться) и оформить подписку .
Вам также может быть интересно: