Может ли работодатель принять на работу работников по графику 6/1 и указать место выполнения работы Южная Корея?

Может ли работодатель принять на работу работников по графику 6/1 и указать место выполнения работы Южная Корея?

13.04.2019 14:05
662

Вопрос:

Может ли работодатель принять на работу работников по графику 6/1 и указать место выполнения работы Южная Корея?

Ответ:

Статьей 68 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – Кодекс) предусмотрено, что нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю.

Соответственно Работодатель может принять работников по графику 6/1 , где продолжительность ежедневной работы (рабочей смены): пять рабочих дней по 7 часов и один рабочий день продолжительностью 5 часов.

В соответствии с пп. 45) ст.1 Кодекса  рабочее место - место постоянного или временного нахождения работника при выполнении им трудовых обязанностей в процессе трудовой деятельности. Согласно с подпунктом 3 пункта 1 статьи 28 Кодекса трудовой договор должен содержать условие о месте выполнения работы. При этом трудовое законодательство не раскрывает понятие «место выполнения работы». Как правило, в трудовых договорах местом выполнения работы указывают наименование организации и ее фактическое местонахождение. Соответственно, работник, который по распоряжению работодателя будет выполнять трудовые обязанности вне места постоянной работы в другую местность подлежит оформлению как командировка.

В соответствии с пунктом пп. 82) ст.1 Кодекса   командировка - направление работника по распоряжению работодателя для выполнения трудовых обязанностей на определенный срок вне места постоянной работы в другую местность, а также направление работника в другую местность на обучение, повышение квалификации или переподготовку.

Таким образом, работодатель может принять работников по графику 6/1 с условием продолжительностью рабочего времени не выше 40 часов в неделю, однако рабочее место по договору является место нахождение работодателя, соответственно нельзя указать рабочее место Южная Корея.

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: