Руководитель организации намерен принять на работу гражданина РФ. Какие разрешительные документы должен иметь руководитель, для принятия этого работника на должность и какие документы должен предоставить кандидат на должность?
Категории вопросов:

Руководитель организации намерен принять на работу гражданина РФ. Какие разрешительные документы должен иметь руководитель, для принятия этого работника на должность и какие документы должен предоставить кандидат на должность?

Автор:
Исхакова Ариндия
10.03.2021 14:41
1534

Вопрос:

Руководитель организации намерен принять на работу гражданина РФ. Какие разрешительные документы должен иметь руководитель, для принятия этого работника на должность и какие документы должен предоставить кандидат на должность?

Ответ: 

Для заключения трудового договора с гражданином РФ необходимы следующие документы:

1) документ, удостоверяющий личность (паспорт, вид на жительство);

2) документ об образовании, квалификации, наличии специальных знаний или профессиональной подготовки при заключении трудового договора на работу, требующую соответствующих знаний, умений и навыков;

3) документ, подтверждающий трудовую деятельность (для лиц, имеющих трудовой стаж);

4) документ о прохождении предварительного медицинского освидетельствования (для лиц, обязанных проходить такое освидетельствование в соответствии с настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан).

Для заключения трудового договора в сфере образования, воспитания, организации отдыха и оздоровления, физической культуры и спорта, медицинского обеспечения, оказания социальных услуг, культуры и искусства с участием несовершеннолетних лицо представляет справку о наличии либо отсутствии сведений о совершении уголовного правонарушения: убийство, умышленное причинение вреда здоровью, против здоровья населения и нравственности, половой неприкосновенности, за экстремистские или террористические преступления, торговлю людьми.

При поступлении на гражданскую службу, на работу в государственные предприятия на праве хозяйственного ведения, национальные управляющие холдинги, национальные институты развития, национальные холдинги и национальные компании, а также их дочерние организации на должность, связанную с исполнением управленческих функций, лицо представляет справку о наличии либо отсутствии сведений о совершении коррупционного преступления.

Для заключения трудового договора о работе по совместительству с другим работодателем работник представляет справку о характере и условиях труда по основному месту работы (место работы, должность, условия труда).

Перечень документов, необходимых для заключения трудового договора при привлечении иностранных работников государственного органа, определяется в соответствии с порядком привлечения иностранных работников, утвержденным Правительством Республики Казахстан.

Работодатель не вправе требовать документы, не предусмотренные настоящей статьей, за исключением случаев, предусмотренных нормативными правовыми актами Республики Казахстан.

В случае согласия работника на хранение подлинников документов у работодателя либо временного их оставления для выполнения установленных законодательством Республики Казахстан процедур работодатель выдает работнику письменное обязательство о возврате документов.

Так же, при заключении трудового договора с иностранным гражданином, ему необходимо получить ИИН в органах государственных доходов территориального подразделения.

Индивидуальный идентификационный номер (ИИН) – представляет собой уникальную комбинацию из 12 цифр, генерируется для физического лица при первичной регистрации в информационно-производственной системе изготовления документов.

Иностранные граждане должны получить ИИН в следующих случаях:

  • открытие текущего счета в казахстанских банках;
  • если иностранец получает доходы из источников в РК;
  • приобретение имущества в РК, которое облагается налогами;
  • при назначении иностранцев руководителями юридических лиц, являющихся резидентами в РК;
  • при назначении иностранцев руководителями филиалов,  представительств юридических лиц нерезидентов.

Для получения ИИН иностранные граждане должны пройти процедуру регистрации в органах  государственных доходов РК. Для чего первоначально требуется получить временную регистрацию в органах миграционной полиции.

Для получения ИИН в явочном порядке обязаны представить в налоговый орган по месту нахождения налоговое заявление с приложением нотариально засвидетельствованных копий следующих документов:

1) удостоверяющего личность иностранца или лица без гражданства;

2) подтверждающего налоговую регистрацию в стране гражданства (резидентства), с указанием номера налоговой регистрации (или его аналога) при наличии такого документа;

3) подтверждающего сумму дохода из источников в Республике Казахстан, при наличии такого документа; 

4) свидетельство регистрации временного пребывания в РК.

Прием заявления и выдача результатов проходит через районные  управления  государственных доходов через центры приема и обработки информации. В результате прохождения процедуры оформления ИИН иностранный гражданин получит регистрационное свидетельство установленной формы. Сроки выдачи свидетельства ИИН для иностранцев составляют 3 дня.

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: