Может ли штатный сотрудник работать также в компании по договору на ГПХ?
Категории вопросов:

Может ли штатный сотрудник работать также в компании по договору на ГПХ?

Автор:
Сагимбекова Айжан
29.02.2024 05:00
4175

Вопрос:

Может ли штатный сотрудник работать также в компании по договору на ГПХ?

Ответ:

Согласно нормам Трудового Кодекса Республики Казахстан Работник обязан выполнять работу по определенной специальности, квалификации или должности, подчиняясь при этом правилам внутреннего трудового распорядка. 

Согласно нормам Гражданского Кодекса Республики Казахстан по договору возмездного оказания услуг (ГПХ) исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги. В данном случае между сторонами возникает гражданско-правовые отношения. 

Таким образом, законодательством не запрещено заключать дополнительно со штатным сотрудником Договор ГПХ, самое главное оплата предусмотренных налогов и взносов.

Имеются отличия в том, что лицо, оказывающее услуги, т.е. Исполнитель не имеет прав и гарантий в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан. В обязанность Исполнителя входит лишь выполнить конкретную работу за определенный срок и предоставить результат работы заказчику.

Соответственно, с Работником, который будет выполнять работу по специализации и подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка, то необходимо заключить трудовой договор. 

В случае если нужно, чтобы была выполнена определенная работа (услуга) с предоставлением конечного результата, то необходимо заключить договор ГПХ.

Однако, если штатный работник уже работает по трудовому Договору, и Вы хотите еще и заключить с ним Договор ГПХ, то работодатель имеет полное право заключить с ним дополнительно данный Договор ГПХ, при этом обязательно оплачивать предусмотренные законодательством налоги, которые рассмотрим ниже.

В соответствии c законодательством РК при заключении Договора ГПХ исчисляются следующие налоги и взносы: ОПВ – 10%, ИПН у источника выплаты – 10% и   ВОСМС – 2%.

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: