Может ли ТОО полностью отдать в аутсорсинг ведение бухгалтерского учета и налоговой отчетности третьей компании, оказывающей услуги по бухгалтерскому учету. Обязано ли ТОО при этом держать штатного бухгалтера, если весь бухгалтерский учет осуществляется третьей компанией?
Вопрос:
Может ли ТОО полностью отдать в аутсорсинг ведение бухгалтерского учета и налоговой отчетности третьей компании, оказывающей услуги по бухгалтерскому учету. Обязано ли ТОО при этом держать штатного бухгалтера, если весь бухгалтерский учет осуществляется третьей компанией?
Ответ:
Действующее законодательство Республики Казахстан (далее – РК) не содержит обязательного требования о наличии должности бухгалтера в товариществе с ограниченной ответственности (далее – ТОО).
Однако законодательством предусмотрено что ТОО обязано обеспечить организацию ведения бухгалтерского учета.
Вместе с тем, ТОО может передать ведение бухгалтерской отчетности на договорной основе сторонней бухгалтерской компании либо профессиональному бухгалтеру, оказывающему бухгалтерские услуги.
Согласно пп.2 п.1 ст. 8 Закона РК «О бухгалтерском учете и финансовой отчетности» (далее – Закон), руководство или индивидуальный предприниматель обеспечивает организацию бухгалтерского учета, в том числе наличие утвержденных внутренних документов, регламентирующих порядок отражения в бухгалтерском учете всех совершаемых организацией операций.
В соответствии с п.2 ст. 8Закона, Руководство или индивидуальный предприниматель может в зависимости от объема учетной работы:
1) учредить бухгалтерскую службу как структурное подразделение, возглавляемое главным бухгалтером;
2) ввести в штат должность главного бухгалтера;
3) передать на договорной основе ведение бухгалтерского учета и составление финансовой отчетности бухгалтерской или аудиторской организации, или профессиональному бухгалтеру;
4) вести бухгалтерский учет лично.
Таким образом, ТОО вправе полностью передать на договорной основе ведение бухгалтерского учета и налоговой отчетности аутсорсинговой бухгалтерской компании либо профессиональному бухгалтеру, оказывающему бухгалтерские услуги. При этом иметь в штате ТОО бухгалтера в данном случае не требуется.
Вместе с тем, рекомендуем при передаче ключей электронной цифровой подписи (далее – ЭЦП) и всей бухгалтерской документации зафиксировать данную передачу актом приёмки-передачи документов который будет являться приложением к договору оказания бухгалтерских услуг.
Также рекомендуется выпустить дубликат ключей ЭЦП для сдачи отчетности специально для компании, которая будет оказывать бухгалтерские услуги.
Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.
-
Ответ:
В дорожно-строительной компании заключение трудовых договоров на сезонные работы и договоров гражданско-правового характера (ГПХ) возможно, однако необходимо учитывать определенные законодательные требования и ограничения.
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
В соответствии с п. 2 ст. 33 Предпринимательского кодекса гражданин или кандас при совершении сделок, связанных с предпринимательской деятельностью, должен указывать, что он действует в качестве индивидуального предпринимателя (далее - ИП).
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Граждане и юридические лица приобретают и осуществляют свои гражданские права, а также отказываются, от прав своей волей и в своем интересе.
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Законодательством РК предусмотрена возможность заключения с физическим лицом договора гражданско-правового характера (ГПХ). При этом исполнитель не должен состоять в трудовых отношениях с заказчиком (не являться работником), не подчиняется ни внутренним политикам/регламентам компании, ни иным требованиям, которые возникают в трудовых отношениях.
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Согласно статье 27 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - ТК РК) отличительными признаками трудового договора от иных видов договоров является наличие в нем одного из следующих условий:
1) выполнение работником работы (трудовой функции) по определенной квалификации, специальности, профессии или должности;
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Трудовой договор, порядок его заключения и действия регулируется главой 4 Трудового Кодекса РК.
По трудовому договору работник обязуется лично выполнять работу (трудовую функцию), соблюдать правила трудового распорядка, а работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные ТК РК,
-
Раздел: Аренда Услуги и подряд
Ответ:
Согласно ст. 585 Гражданского кодекса РК, по договору аренды (фрахтования на время) транспортного средства с предоставлением услуг по управлению и технической эксплуатации (договор аренды транспортного средства с экипажем) арендодатель обязан предоставить арендатору транспортное средство за плату во временное владение и пользование и оказывать своими силами услуги по управлению им и по его технической эксплуатации.
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Согласно статье 651 Гражданского кодекса РК, по договору строительного подряда подрядчик обязуется в установленный договором срок построить по заданию заказчика определенный объект либо выполнить иную строительную работу,
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
В первую очередь надо отметить, что законодательство Республики Казахстан ни в одном из нормативных актов не содержит запрета на заключение договоров возмездного оказания услуг с нерезидентами РК.
-
Ответ:
Согласно статьи 118 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V (далее – ТК РК) признание профессиональных квалификаций по профессиям, включенным в реестр профессий, проводится в аккредитованных центрах признания профессиональных квалификаций.
Работодатель проводит профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников или иных лиц, не состоящих с ним в трудовых отношениях (обучаемый):