Может ли ТОО полностью отдать в аутсорсинг ведение бухгалтерского учета и налоговой отчетности третьей компании, оказывающей услуги по бухгалтерскому учету. Обязано ли ТОО при этом держать штатного бухгалтера, если весь бухгалтерский учет осуществляется третьей компанией?
Вопрос:
Может ли ТОО полностью отдать в аутсорсинг ведение бухгалтерского учета и налоговой отчетности третьей компании, оказывающей услуги по бухгалтерскому учету. Обязано ли ТОО при этом держать штатного бухгалтера, если весь бухгалтерский учет осуществляется третьей компанией?
Ответ:
Действующее законодательство Республики Казахстан (далее – РК) не содержит обязательного требования о наличии должности бухгалтера в товариществе с ограниченной ответственности (далее – ТОО).
Однако законодательством предусмотрено что ТОО обязано обеспечить организацию ведения бухгалтерского учета.
Вместе с тем, ТОО может передать ведение бухгалтерской отчетности на договорной основе сторонней бухгалтерской компании либо профессиональному бухгалтеру, оказывающему бухгалтерские услуги.
Согласно пп.2 п.1 ст. 8 Закона РК «О бухгалтерском учете и финансовой отчетности» (далее – Закон), руководство или индивидуальный предприниматель обеспечивает организацию бухгалтерского учета, в том числе наличие утвержденных внутренних документов, регламентирующих порядок отражения в бухгалтерском учете всех совершаемых организацией операций.
В соответствии с п.2 ст. 8Закона, Руководство или индивидуальный предприниматель может в зависимости от объема учетной работы:
1) учредить бухгалтерскую службу как структурное подразделение, возглавляемое главным бухгалтером;
2) ввести в штат должность главного бухгалтера;
3) передать на договорной основе ведение бухгалтерского учета и составление финансовой отчетности бухгалтерской или аудиторской организации, или профессиональному бухгалтеру;
4) вести бухгалтерский учет лично.
Таким образом, ТОО вправе полностью передать на договорной основе ведение бухгалтерского учета и налоговой отчетности аутсорсинговой бухгалтерской компании либо профессиональному бухгалтеру, оказывающему бухгалтерские услуги. При этом иметь в штате ТОО бухгалтера в данном случае не требуется.
Вместе с тем, рекомендуем при передаче ключей электронной цифровой подписи (далее – ЭЦП) и всей бухгалтерской документации зафиксировать данную передачу актом приёмки-передачи документов который будет являться приложением к договору оказания бухгалтерских услуг.
Также рекомендуется выпустить дубликат ключей ЭЦП для сдачи отчетности специально для компании, которая будет оказывать бухгалтерские услуги.
Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Если женщина, работающая по договору гражданско-правового характера (ГПХ), то в данном случае оформление больничного листа является невозможным, поскольку листы временной нетрудоспособности в Республике Казахстан выдаются только тем лицам, которые состоят в трудовых отношениях.
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Действующее законодательство Республики Казахстан не запрещает заключение гражданско-правового договора (ГПХ) с физическим лицом, являющимся родственником работника компании, в том числе HR-службы.
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Согласно гражданскому законодательству, услуга считается оказанной, когда исполнитель совершил в отношении заказчика определенные действия, составляющие содержание обязательства (например, предоставил доступ к обучающему курсу на оговоренный срок).
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Согласно ст. 34 Закона РК «Об архитектурной, градостроительной и строительной деятельности в Республике Казахстан», авторский надзор может осуществятся не только проектировщиком (автором проекта) но и экспертом.
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Согласно ст.58 ГПК:
1. Представителями по поручению в суде могут быть следующие лица:
1) адвокаты;
2) работники юридических лиц:
по делам этих юридических лиц, а государственных органов - по делам этих государственных органов и их территориальных подразделений;
-
Раздел: Услуги и подряд Трудовой договор
Ответ:
Согласно пп. 56) п. 1 ст. 1 Трудового кодекса РК совместительство — это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
В пункте 272 Гражданского кодекса РК предусмотрено, что обязательство должно исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями законодательства, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Да, акционерное общество квазигосударственного сектора может заключить гражданско-правовой договор с физическим лицом, зарегистрированным в качестве индивидуального предпринимателя, при соблюдении требований Закона Республики Казахстан «О закупках отдельных субъектов квазигосударственного сектора» от 8 июня 2021 года № 47-VII ЗРК.
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Согласно пп. 48-1) п.1 ст. 1 Трудовой кодекс РК, юридическое лицо, зарегистрированное в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, может осуществляющее деятельность по оказанию услуг по предоставлению персонала (услуги аутстаффинга).
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
В договоре ГПХ (гражданско-правового характера) можно прописать дополнительные услуги, которые будут оказывать стороны. Под дополнительными понимаются услуги, которые предоставляются помимо основных обязанностей по договору.