Можно ли подписать договор ГПХ со штатным работником? То есть между сторонами подписан трудовой договор, но еще и нужно подписать договор ГПХ.
Вопрос:
Можно ли подписать договор ГПХ со штатным работником? То есть между сторонами подписан трудовой договор, но еще и нужно подписать договор ГПХ.
Ответ:
Трудовой договор, порядок его заключения и действия регулируется главой 4 Трудового Кодекса РК.
По трудовому договору работник обязуется лично выполнять работу (трудовую функцию), соблюдать правила трудового распорядка, а работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные ТК РК,
законами Республики Казахстан и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, коллективным договором, актами работодателя, а так же своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату (ст.24 ТК РК).
Договор ГПХ – это договор гражданско-правового характера. Сторонами такого договора, как правило, являются физлицо (исполнитель) и ТОО или ИП (заказчик). Заключаются договора ГПХ на определенный объем работ или услуг. Например, на услуги уборки, охраны, ремонта помещения, перевода, бухгалтерского или юридического сопровождения и т.д.
Регулируются договора ГПХ Гражданским Кодексом РК и бывают, обычно, двух видов: договор подряда (ст.616 ГК РК), договор возмездного оказания услуг (ст.683 ГК РК).
По договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику в установленный срок, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его (уплатить цену работы).
По договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.
Работы по вышеназванным договорам должны быть выполнены в определенный срок, а заказчик обязан оплатить оказанные ему услуги в сроки и в порядке, которые указаны в договорах.
Таким образом, любое физическое лицо имеет право оказывать услуги по договору ГПХ вне зависимости от того, имеется ли у него заключенный с работодателем трудовой договор или нет.
Это договора, имеющие совершенно различные правовые статусы и последствия. Поэтому не являются взаимоисключающими.
В связи с изложенным, можно сделать вывод, что с сотрудником может быть заключен договор ГПХ на выполнение определенной работы или на оказание услуги.
Главное, чтобы не нарушались нормы трудового законодательства в области соблюдения трудовых прав работника, а также были правильно произведены все обязательные выплаты и взносы, предусмотренные для договоров оказания услуг (выполнения работ). То есть заказчик с суммы начисления исполнителю удерживает следующие виды налогов и взносов: ОПВ 10%, ИПН у источника выплаты 10%, ВОСМС -2 %.
Кроме того, договор ГПХ не должен содержать основные признаки трудового договора: трудовой распорядок, время исполнения работ (оказания услуг), дисциплинарные взыскания и т.д. Иными словами, в отличие от трудового договора, заказчик предоставляет не рабочее время, а получает результат труда. А как достигнуть результата, исполнитель решает сам.
Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Если женщина, работающая по договору гражданско-правового характера (ГПХ), то в данном случае оформление больничного листа является невозможным, поскольку листы временной нетрудоспособности в Республике Казахстан выдаются только тем лицам, которые состоят в трудовых отношениях.
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Действующее законодательство Республики Казахстан не запрещает заключение гражданско-правового договора (ГПХ) с физическим лицом, являющимся родственником работника компании, в том числе HR-службы.
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Согласно гражданскому законодательству, услуга считается оказанной, когда исполнитель совершил в отношении заказчика определенные действия, составляющие содержание обязательства (например, предоставил доступ к обучающему курсу на оговоренный срок).
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Согласно ст. 34 Закона РК «Об архитектурной, градостроительной и строительной деятельности в Республике Казахстан», авторский надзор может осуществятся не только проектировщиком (автором проекта) но и экспертом.
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Согласно ст.58 ГПК:
1. Представителями по поручению в суде могут быть следующие лица:
1) адвокаты;
2) работники юридических лиц:
по делам этих юридических лиц, а государственных органов - по делам этих государственных органов и их территориальных подразделений;
-
Раздел: Услуги и подряд Трудовой договор
Ответ:
Согласно пп. 56) п. 1 ст. 1 Трудового кодекса РК совместительство — это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
В пункте 272 Гражданского кодекса РК предусмотрено, что обязательство должно исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями законодательства, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Да, акционерное общество квазигосударственного сектора может заключить гражданско-правовой договор с физическим лицом, зарегистрированным в качестве индивидуального предпринимателя, при соблюдении требований Закона Республики Казахстан «О закупках отдельных субъектов квазигосударственного сектора» от 8 июня 2021 года № 47-VII ЗРК.
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Согласно пп. 48-1) п.1 ст. 1 Трудовой кодекс РК, юридическое лицо, зарегистрированное в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, может осуществляющее деятельность по оказанию услуг по предоставлению персонала (услуги аутстаффинга).
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
В договоре ГПХ (гражданско-правового характера) можно прописать дополнительные услуги, которые будут оказывать стороны. Под дополнительными понимаются услуги, которые предоставляются помимо основных обязанностей по договору.