Можно ли принимать на работу завхоза, со средним школьным образованием?

Можно ли принимать на работу завхоза, со средним школьным образованием?

08.07.2018 10:10
7002

Вопрос:

Можно ли принимать на работу завхоза, со средним школьным образованием?

Ответ:

В п.8 ст.101 Трудового Кодекса РК указано, что квалификационные требования к работникам и сложность определенных видов работ устанавливаются на основе профессиональных стандартов, а при их отсутствии на основе Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих,

Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих, тарифно-квалификационных характеристик профессий рабочих и типовых квалификационных характеристик должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций.

Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих утвержден приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 21 мая 2012 года № 201-п-м.

В нем имеется должность – заведующий хозяйством (менеджер по административно-хозяйственной работе). Требования к квалификации: среднее техническое и профессиональное (среднее специальное, среднее профессиональное) образование по соответствующей специальности (квалификации) и стаж работы по хозяйственному обслуживанию не менее 1 года или общее среднее образование и стаж работы по хозяйственному обслуживанию не менее 3 лет.

То есть, исходя из вышеуказанных требований к квалификации среднего образования недостаточно.

Но в п.9 указанного Квалификационного справочника указано следующее:

Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных требованиями к квалификации, но обладающие достаточным практическим опытом, и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности также, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.

Таким образом, если у работника имеется достаточный практический опыт и руководитель организации либо аттестационная комиссия (если таковая имеется в организации) считают, что работник справится с данной трудовой функции можно назначить на должность завхоза без наличия соответствующего образования.

Главное, чтобы в последствии недостаток образования не отразился на качестве выполняемой работы.

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: