Можно ли принять на работу сотрудника без документа об образовании/школьного аттестата? Есть ли штраф за прием на работу без какого-либо документа об образовании/аттестата?

Можно ли принять на работу сотрудника без документа об образовании/школьного аттестата? Есть ли штраф за прием на работу без какого-либо документа об образовании/аттестата?

23.02.2023 08:57
1784

Вопрос:

Можно ли принять на работу сотрудника без документа об образовании/школьного аттестата? Есть ли штраф за прием на работу без какого-либо документа об образовании/аттестата?

Ответ:

Согласно пп.16 ст.16 ТК РК уполномоченный государственный орган по труду определяет порядок разработки, пересмотра, утверждения и применения Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих, а также типовых квалификационных характеристик должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций.

Согласно пп.16-2 и п.17 ст.16 ТК РК этот же госорган разрабатывает и утверждает квалификационные характеристики отдельных должностей специалистов государственных учреждений и казенных предприятий, общих для всех сфер деятельности, типовые квалификационные характеристики должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций различных видов экономической деятельности.

Занятие той или иной должности осуществляется на основании действующих в РК профессиональных стандартов или квалификационных справочников и характеристик (п.8 ст.101 ТК РК). Поэтому при приеме на работу работника необходимо руководствоваться данным справочником.

Также согласно пп. 3 п.1. ст.32 Статья 32 Трудового кодекса РК документы, необходимые для заключения трудового договора является:

3) документ об образовании, квалификации, наличии специальных знаний или профессиональной подготовки при заключении трудового договора на работу, требующую соответствующих знаний, умений и навыков;

Прямых требований к наличию высшего образования у физлиц-членов исполнительного органа ТОО нет. Поэтому в ТОО допустимо принять на должность руководителя низшего звена кандидата без высшего образования, но при этом есть опыт работы законченные курсы или семинары т.е. работника  есть специальность и стаж работы. По некоторым  должностям, законодательством может быть установлены требования, к лицам, осуществляющим определенную деятельность.

Вся мера ответственности за прием сотрудников ложится на работодателя и все последствия от работы неквалифицированного работника также на работодателе.

Относительно того, что аттестат об образовании потерян, его можно восстановить на официальном портале НАО ГК «Правительство для граждан» в разделе образования можно подать заявку на восстановление документа. Это займет всего несколько минут, необходимых для указания данных получателя услуги. Полный срок ожидания готового дубликата может составлять 30 суток с момента обращения.

Штрафов за прием работника без образования нет, есть ответственность работодателя за последствия, которые может привести непрофессионализм работника.

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: