Можно ли в трудовом договоре указать 2 должности одновременно?

Можно ли в трудовом договоре указать 2 должности одновременно?

15.09.2019 08:16
1721

Вопрос:

Можно ли в трудовом договоре указать 2 должности одновременно?

Ответ:

Согласно п.1 ст. 21 Трудового Кодекса РК (далее по тексту – Кодекс), Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, и работник обязуется лично выполнять определенную работу (трудовую функцию) за заработную плату (пп.36 п.1 ст.1 Кодекса). 

Согласно пп.2 п.1 ст.28, Трудовой договор обязательно должен содержать работу по определенной специальности, профессии, квалификации или должности (трудовую функцию). При этом трудовым законодательством не предусмотрена возможность указания в одном трудовом договоре нескольких трудовых функций.

В данном случае речь идет о двух разных должностях (трудовых функциях). Исходя из вышеизложенного, подразумевается, что один трудовой договор может содержать одну трудовую функцию (одну должность).

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: