Можно ли взять больничный по уходу за больной мамой?
Вопрос:
Можно ли взять больничный по уходу за больной мамой?
Ответ:
Согласно Правилам проведения экспертизы временной нетрудоспособности ( Об утверждении правил проведения экспертизы временной нетрудоспособности, а также выдачи листа или справки о временной нетрудоспособности .Приказ Министра здравоохранения Республики Казахстан от 18 ноября 2020 года № ҚР ДСМ-198/2020. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 20 ноября 2020 года № 21660:
Лист о временной нетрудоспособности – документ, удостоверяющий временную нетрудоспособность лиц и подтверждающий право на временное освобождение от работы и получение пособия по временной нетрудоспособности.
Данными Правилами регламентированы:
1. Порядок выдачи листа или справки о временной нетрудоспособности
2. Выдача листа или справки о временной нетрудоспособности при острых или обострении хронических заболеваний, травмах и отравлениях
3. Выдача листа или справки о временной нетрудоспособности по беременности и родам
4. Выдача листа или справки о временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком
5. Выдача листа или справки о временной нетрудоспособности при карантине
6. Выдача листа или справки о временной нетрудоспособности при ортопедическом протезировании
7. Выдача листа или справки о временной нетрудоспособности больным туберкулезом.
Согласно Правил - Лист о временной нетрудоспособности выдается при:
1) острых или обострении хронических заболеваний;
2) травмах и отравлениях, связанных с временной потерей трудоспособности;
3) искусственном прерывании беременности;
4) уходе за больным ребенком;
5) беременности и родах;
6) усыновлении (удочерении) новорожденного ребенка (детей);
7) долечивании в санаторно-курортных организациях;
8) карантине;
9) ортопедическом протезировании.
Согласно п. 9 Правил - Лист о временной нетрудоспособности в случаях, указанных в пункте 7 настоящих Правил выдается гражданам Республики Казахстан, кандасам, иностранцам, лицам без гражданства, постоянно проживающим на территории Республике Казахстан, осуществляющим трудовую деятельность и обучающимся в организациях образования на период их зачисления на оплачиваемые рабочие места в период производственной практики.
В перечне нет выдачи больничного листа по уходу за больным родственником , поэтому основания для выдачи нет
В вашем случае можно рекомендовать оформить Согласно статье 97ТК РК работнику отпуск без сохранения заработной платы может быть предоставлен по соглашению сторон трудового договора на основании его заявления.
Продолжительность отпуска без сохранения заработной платы определяется по соглашению между работником и работодателем.
Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.
-
Ответ:
В соответствии с п. 1 ст. 94 Трудового кодекса РК, оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск переносится полностью или в его части в случае временной нетрудоспособности работника.
-
Раздел: Оформление больничных листов
Ответ:
Физическое лицо оказывающее услуги по договору ГПХ может заболеть так же, как и работники состоящие в штате компании. Но понятия "больничный" и прочие связанные с наличием Трудового договора выплаты и льготы для договора ГПХ не существуют.
-
Раздел: Оформление больничных листов
Ответ:
Статья 133 Трудового Кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года предусматривает следующее:
1. Работодатель обязан за счет своих средств выплачивать работникам социальное пособие по временной нетрудоспособности.
-
Раздел: Оформление больничных листов
Ответ:
В соответствии с Кодексом Республики Казахстан от 7 июля 2020 года «О здоровье народа и системе здравоохранения» государство регулирует общественные отношения в области здравоохранения в целях реализации конституционного права граждан Республики Казахстан на охрану здоровья.
-
Раздел: Оформление больничных листов
Ответ:
На основании пункта 1 статьи 56 Трудового Кодекса Республики Казахстан работник вправе по своей инициативе расторгнуть трудовой договор, уведомив об этом работодателя не менее чем за один месяц.
-
Раздел: Оформление больничных листов
Ответ:
Отношения между работником и работодателем выстраиваются на основании положений, предусмотренных Трудовым кодексом РК и другими нормативно-правовыми актами, актами работодателя.
-
Раздел: Оформление больничных листов
Ответ:
Согласно п. 16 параграфа 2 Приказа Министра здравоохранения Республики Казахстан «Об утверждении правил проведения экспертизы временной нетрудоспособности, а также выдачи листа или справки о временной нетрудоспособности»,
-
Ответ:
Согласно п. 16 параграфа 2 Приказа Министра здравоохранения Республики Казахстан «Об утверждении правил проведения экспертизы временной нетрудоспособности, а также выдачи листа или справки о временной нетрудоспособности»,
-
Раздел: Оформление больничных листов
Ответ:
Конечно, в этом случае необходимо учитывать реальное количество отработанных дней, поскольку оно является ключевым фактором для корректного расчета.
-
Раздел: Оформление больничных листов
Ответ:
В соответствии с подпунктом 1) пункта 4 «Правил проведения экспертизы временной нетрудоспособности, а также выдачи листа или справки о временной нетрудоспособности» утвержденным Приказом Министра здравоохранения Республики Казахстан от 18 ноября 2020 года № ҚР ДСМ-198/2020,