Действуют ли бумажные больничные листы или нужно требовать, чтоб отправляли электронно? Нужно ли всем сотрудникам регистрироваться в приложении Enbek.kz или регистрация нужна при открытии работником больничного листа?
Категории вопросов:

Действуют ли бумажные больничные листы или нужно требовать, чтоб отправляли электронно? Нужно ли всем сотрудникам регистрироваться в приложении Enbek.kz или регистрация нужна при открытии работником больничного листа?

Автор:
Слабко Александра
20.08.2025 09:00
11

Вопрос:

Действуют ли бумажные больничные листы или нужно требовать, чтоб отправляли электронно? Нужно ли всем сотрудникам регистрироваться в приложении Enbek.kz или регистрация нужна при открытии работником больничного листа?

Ответ:

Согласно статье 133 Трудового кодекса работодатель обязан за счет своих средств выплачивать работникам социальное пособие по временной нетрудоспособности.

Основанием для выплаты социальных пособий по временной нетрудоспособности являются листы о временной нетрудоспособности, выданные в порядке, определенном уполномоченным органом в области здравоохранения.

Согласно Правилам проведения экспертизы временной нетрудоспособности, а также выдачи листа или справки о временной нетрудоспособности, утвержденным приказом Министра здравоохранения РК от 18 ноября 2020 года № ҚР ДСМ-198/2020 (с изменениями и дополнениями по состоянию на 08.03.2025 г.), результатом государственной услуги является лист о временной нетрудоспособности по форме, согласно приложению 2 к настоящим Правилам, либо мотивированный ответ об отказе в оказании государственной услуги. При этом, форма оказания государственной услуги по выдачи листа: электронная (частично автоматизированная) /бумажная.

До конца 2025 года планируется сохранение параллельного применения бумажных и электронных листков нетрудоспособности. В дальнейшем рассматривается возможность полного перехода на электронный формат с 2026 года, однако окончательное решение будет принято дополнительно.

На портале «Открытые НПА» опубликован проект нового приказа об утверждении правил проведения экспертизы временной нетрудоспособности, а также выдачи листа или справки о временной нетрудоспособности.

Проект приказа предусматривает перевод листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности в электронный формат. При этом работодатели будут своевременно получать сведения о нетрудоспособности работников через портал hr.enbek.kz, а физические лица — при необходимости смогут получить соответствующие документы через портал «Электронного правительства». С проектом приказа можно ознакомиться по ссылке: https://legalacts.egov.kz/npa/view?id=15404947

В случае принятия, приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования.

Касательно регистрации работников на портале Enbek.kz (Электронная биржа труда) всем работникам не требуется. Регистрация как работнику как правило нужна для поиска работы, получения государственной поддержки занятости и содействия в трудоустройстве, а также может быть полезна работнику только для личных целей, чтобы самостоятельно просматривать свои ЭЛН и другие данные о трудовой деятельности, подписывать электронные трудовые договоры.

Регистрация обязательна для работодателей, чтобы размещать вакансии, и для соискателей, чтобы откликаться на них и получать помощь в поиске работы, регистрировать бумажные трудовые договоры.

В случае, когда работник открывает электронный листок нетрудоспособности (больничный), то у него должна быть учетная запись в системе, чтобы врач мог оформить и направить электронный больничный, а работодатель принять его.

В специальном разделе отображаются электронные больничные листы, поступающие из информационной системы Министерства здравоохранения РК и работник может оповестить работодателя о временной нетрудоспособности, отправив сведения в личный кабинет работодателя. Больничные листы для работника доступны на портале hr.enbek.kz и в мобильном приложении Enbek HR.

Работнику необходимо:

Шаг 1. Зарегистрироваться на сайте или в приложении;

Шаг 2. На главной странице нажать раздел «больничные листы»;

Шаг 3. Выбрать нужный больничный лист и нажать на него, чтобы открыть;

Шаг 4. В открывшемся окне нажать кнопку «Отправить работодателю;
Шаг 5. Убедиться, что выбрана нужная компания, нажать отправить СМС-код;

Шаг 6. Ввести код из СМС для подтверждения отправки больничного листа работодателю.

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: