Можно ли заключить договор о материальной ответственности с работниками, работающими по договору ГПХ?

Можно ли заключить договор о материальной ответственности с работниками, работающими по договору ГПХ?

12.07.2019 06:29
5283

Вопрос:

Можно ли заключить договор о материальной ответственности с работниками, работающими по договору ГПХ?

Ответ:

Согласно п.1,2  ст. 120 Трудового кодекса РК (ТК РК) материальная ответственность стороны трудового договора за ущерб (вред), причиненный ею другой стороне трудового договора, наступает за ущерб (вред),

причиненный в результате виновного противоправного поведения (действия или бездействия) и причинной связи между виновным противоправным поведением и причиненным ущербом (вредом), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и иными законами Республики Казахстан.

Сторона трудового договора, причинившая ущерб (вред) другой стороне, возмещает его в соответствии с настоящим Кодексом и иными законами Республики Казахстан.

В соответствии с п.1 ст. 683 Гражданского кодекса РК (ГК РК) по договору возмездного оказания услуг исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги (совершить определенные действия или осуществить определенную деятельность), а заказчик обязуется оплатить эти услуги.

В связи с чем, рекомендую Вам следующее: Договор о материальной ответственности заключается с сотрудниками, которые работают в штате, договор с сотрудниками по ГПХ заключать нет смысла, так как нормы законодательства РК на них  не распространяются.

Можно добавить в действующий договор дополнительные обязанности / ответственность по поводу работы с деньгами и ТМЦ.

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.  

Вам также может быть интересно: