На производстве ТОО работают официально 30 человек, заключили договор с ИП ( столовая). Каким образом вести учет расходов, можно ли данные расходы сразу учесть на себестоимость товаров или должны отразить как прочие доходы от работников?
Категории вопросов:

На производстве ТОО работают официально 30 человек, заключили договор с ИП ( столовая). Каким образом вести учет расходов, можно ли данные расходы сразу учесть на себестоимость товаров или должны отразить как прочие доходы от работников?

Автор:
Жомартова Назира
09.11.2021 08:55
502

Вопрос:

На производстве ТОО работают официально 30 человек, заключили договор с ИП ( столовая). Каким образом вести учет расходов, можно ли данные расходы сразу учесть на себестоимость товаров или должны отразить как прочие доходы от работников?

Ответ:

Согласно статьи 322 статьи 243 Кодекса Республики Казахстан от 25 декабря 2017 года № 120-VI «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (Налоговый кодекс) вычету подлежат расходы налогоплательщика по обеспечению работникам условий труда,

отвечающих требованиям безопасности, охраны и гигиены труда, в том числе санитарно-эпидемиологическим требованиям, по обеспечению работникам возможности отдыха и приема пищи в специально оборудованном месте в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан, трудовым, коллективным договорами или актами работодателя.

Согласно положениям пункта 1 статьи 257 Налогового кодекса вычету подлежат расходы работодателя по доходам работника, подлежащим налогообложению, указанным в пункте 1 статьи 322 Налогового кодекса (в том числе расходы работодателя по доходам работника, указанным в подпунктах 20), 22), 23) и 24) пункта 1 статьи 644 Налогового кодекса), за исключением:  включаемых в первоначальную стоимость: фиксированных активов; объектов преференций; активов, не подлежащих амортизации;  включаемых в себестоимость запасов и подлежащих отнесению на вычеты через себестоимость таких запасов, которая определяется в соответствии с международными стандартами финансовой отчетности и требованиями законодательства Республики Казахстан о бухгалтерском учете и финансовой отчетности;  признаваемых последующими расходами в соответствии с пунктом 5 статьи 272 Налогового кодекса.

Согласно подпункту 4) статьи 323 Налогового кодекса, действующему в редакции, изложенной статьей 33 Закона Республики Казахстан «О введении в действие Кодекса Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» от 25.12.2017 года № 121-VI, доходом работника в натуральной форме, подлежащим налогообложению, в том числе является оплата работодателем работнику или третьим лицам стоимости товаров, выполненных работ, оказанных услуг, полученных работником от работодателя или третьих лиц. 
Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации. 

Вам также может быть интересно: