При трудоустройстве работникпосредством мессенджера WhatsApp направил справку, подтверждающую наличие инвалидности у ребенка (скриншоты переписки имеются). Однако при формировании личного дела указанный документ не был приложен и, соответственно, не прошел официальную регистрацию в установленном порядке. Должна ли компания делать перерасчет за весь период работы, даже если справка не была своевременно предоставлена?

При трудоустройстве работникпосредством мессенджера WhatsApp направил справку, подтверждающую наличие инвалидности у ребенка (скриншоты переписки имеются). Однако при формировании личного дела указанный документ не был приложен и, соответственно, не прошел официальную регистрацию в установленном порядке. Должна ли компания делать перерасчет за весь период работы, даже если справка не была своевременно предоставлена?

Автор:
Гришина
08.04.2026 05:51
112

Вопрос:

При трудоустройстве работникпосредством мессенджера WhatsApp направил справку, подтверждающую наличие инвалидности у ребенка (скриншоты переписки имеются). Однако при формировании личного дела указанный документ не был приложен и, соответственно, не прошел официальную регистрацию в установленном порядке. Должна ли компания делать перерасчет за весь период работы, даже если справка не была своевременно предоставлена?

Ответ:

Согласно пункту 2 статьи 404 Налогового кодекса РК, социальные налоговые вычеты применяются в том календарном году, в котором возникло право на их применение.

...

Ответ представлен в демо варианте
Доступ к полной базе ответов предоставлен только зарегистрированным подписчикам. Для того чтобы получить доступ Вам необходимо зарегистрироваться (авторизоваться) и оформить подписку .
Вам также может быть интересно: