На работу принимается иностранный гражданин на должность менеджера. Какие нужны документы и как правильно принять его на работу?
Категории вопросов:

На работу принимается иностранный гражданин на должность менеджера. Какие нужны документы и как правильно принять его на работу?

Автор:
Садуакасов Абылайхан
29.02.2024 04:13
731

Вопрос:

На работу принимается иностранный гражданин на должность менеджера. Какие нужны документы и как правильно принять его на работу?

Ответ:

Для привлечения иностранной рабочей силы работодатели ежегодно до 1 октября, представляют в местные исполнительные органы областей, города республиканского значения, столицы (далее – местные исполнительные органы), на территории которых предусматривается осуществление иностранными работниками трудовой деятельности, потребность в иностранной рабочей силе по форме согласно приложению 1

к Правилам установления квоты на привлечение иностранной рабочей силы в Республику Казахстан и ее распределения между регионами Республики Казахстан, утвержденные постановлением Правительства РК от 15 декабря 2016 года № 802 (далее – Правила установления квоты).

При вынесении Комиссией по формированию квоты на привлечение иностранной рабочей силы рекомендации об удовлетворении потребности работодателей в запрашиваемой иностранной рабочей силе на предстоящий год, работодатель для получения разрешения направляет в уполномоченный орган заявление на получение разрешения на привлечение иностранной рабочей силы с приложением документов предусмотренных Правилами и условиями выдачи и (или) продления работодателям разрешений на привлечение иностранной рабочей силы, а также осуществления внутрикорпоративного перевода, утвержденными приказом и.о. Министра здравоохранения и социального развития РК от 27.06.2016 г. № 559 (далее – Правила).

В соответствии с пунктом 16 Правил выдача и (или) продление местным исполнительным органом разрешений осуществляется при соблюдении следующих условий:

  • количество граждан Республики Казахстан не менее 70 % списочной численности работников, относящихся к первой и второй категориям;
  • количество граждан Республики Казахстан не менее 90 % списочной численности работников, относящихся к третьей и четвертой категориям

При расчете местного содержания в кадрах, в числе иностранных работников не учитываются граждане государств-участников Договора о Евразийском экономическом союзе, ратифицированного Законом Республики Казахстан от 14 октября 2014 года.

Работодатель, привлекающий иностранных работников в рамках внутрикорпоративного перевода, обеспечивает процентное соотношение численности иностранных работников (менеджеров и специалистов), привлекаемых в рамках внутрикорпоративного перевода, составляющего не более пятидесяти процентов к количеству казахстанских кадров соответствующей категории.

За выдачу и (или) продление разрешения с работодателей взимается налоговый сбор (далее – сбор) согласно размерам ставок сбора за выдачу и (или) продление разрешения на привлечение иностранной рабочей силы в Республику Казахстан, утвержденным Постановлением Правительства Республики Казахстан от 3 апреля 2018 года №157 «Об установлении ставок сбора за выдачу и (или) продление разрешения на привлечение иностранной рабочей силы в Республику Казахстан».

до 90 календарных дней – 12-кратного размера месячного расчетного показателя;

до 180 календарных дней – 24-кратного размера месячного расчетного показателя;

до 270 календарных дней – 36-кратного размера месячного расчетного показателя;

до 365 календарных дней – 48-кратного размера месячного расчетного показателя.

Привлечение иностранной рабочей силы в рамках внутрикорпоративного перевода осуществляется вне квоты и на бесплатной основе.

При привлечении иностранных работников по первой, второй, третьей и четвертой категориям:

  1. заявление, удостоверенное ЭЦП работодателя;
  2. сведения о привлекаемых иностранных работниках;
  3. электронные копии нотариально засвидетельствованных документов об образовании и переводов (если документ не заполнен на государственном или русском языке), легализованных в установленном законодательством Республики Казахстан порядке за исключением случаев, предусмотренных вступившими в силу международными договорами Республики Казахстан в соответствии с пунктом 7 статьи 39 Закона Республики Казахстан "Об образовании";
  4. нотариально засвидетельствованная электронная копия и перевод (если документ не заполнен на государственном или русском языке) контракта на выполнение работ, оказание услуг (в случае, если иностранное юридическое лицо-работодатель, осуществляет свою деятельность в Республике Казахстан без образования филиала, представительства в соответствии с пунктом 35 Правил);
  5. нотариально засвидетельствованная электронная копия и перевод (если документ не заполнен на государственном или русском языке) документа (письма или соглашения о переводе), согласованного между иностранным работником и иностранным юридическим лицом-работодателем, из которого осуществляется временный перевод иностранного работника (в случае, если иностранное юридическое лицо-работодатель, направляет своих работников в Республику Казахстан для выполнения работ, оказания услуг в дочернюю организацию, представительство, филиал иностранного юридического лица, в котором такое иностранное юридическое лицо-работодатель прямо или косвенно имеет акции или доли участия);
  6. электронная копия письма работодателя, которое подтверждает соответствие квалификации и профессионального опыта иностранного работника должности, на которую осуществляется его привлечение;
  7. информация о выполнении обязательств возложенных при выдаче разрешений на привлечение иностранной рабочей силы за предыдущий и текущий календарные годы, срок исполнения которых наступил (при их наличии);
  8. информация о местном содержании в кадрах по форме согласно приложению 6 Правил (за исключением государственных учреждений и предприятий, представительств и филиалов иностранных юридических лиц с численностью работников не более 30 человек, иностранных работников, прибывших для самостоятельного трудоустройства в Республику Казахстан в соответствии выдачи или продления справок иностранцу или лицу без гражданства о соответствии его квалификации для самостоятельного трудоустройства, перечня приоритетных отраслей (видов экономической деятельности) и востребованных в них профессий Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 13 июня 2016 года № 503 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 14149), по разрешениям, выдаваемым в рамках квот по странам исхода, при наличии ратифицированных Республикой Казахстан международных договоров о сотрудничестве в области трудовой миграции и социальной защиты трудящихся-мигрантов по установленной форме согласно приложению 7 Правил (далее – нотариально засвидетельствованная копия документа об условиях по местному содержанию в кадрах для приоритетных проектов);
  9. информация о принимаемых обязательствах для получения и продления разрешений согласно пунктом 16 Правил.
  10. электронная копия документа, удостоверяющего личность иностранного работника;
  11. документ, подтверждающий внесение сбора за выдачу разрешения.

Приложение 1 - к Правилам установления квоты на привлечение иностранной рабочей силы в Республику Казахстан и ее распределения между областями, городами

республиканского значения,

столицей Республики Казахстан

                                                                                                                                                 ___________________________
                                                                                                                                                 ___________________________
                                                                                                                                                 ___________________________
                                                                                                                                                (наименование уполномоченного
                                                                                                                                                органа области, города
                                                                                                                                                республиканского значения,
                                                                                                                                                столицы)
                                                                                                                                                от ________________________
                                                                                                                                               ___________________________
                                                                                                                                               ____________________________
                                                                                                                                              (полное наименование
                                                                                                                                              юридического лица или Ф.И.О.
                                                                                                                                              физического лица,
                                                                                                                                             юридический адрес)

Потребность на привлечение иностранной рабочей силы в Республику Казахстан на 2024г.

№ п/п

Количество привлекаемой иностранной рабочей силы в текущем году (единиц)

Потребность в иностранной рабочей силе на 20___ год

1-я категория (в разрезе профессий и специальностей)

2-я категория (в разрезе профессий и специальностей)

3-я категория (в разрезе профессий и специальностей)

4-я категория (в разрезе профессий и специальностей)

Сезонные иностранные работники

1

2

3

4

5

6

7

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: