На участке работ произошел несчастный случай при выполнении трудовой деятельности по вине работника. Какие действия требуется произвести, какие документы надо составить для расследования несчастного случая?
Категории вопросов:

На участке работ произошел несчастный случай при выполнении трудовой деятельности по вине работника. Какие действия требуется произвести, какие документы надо составить для расследования несчастного случая?

Автор:
Куур Олеся
19.02.2025 02:53
2246

Вопрос:

На участке работ произошел несчастный случай при выполнении трудовой деятельности по вине работника. Какие действия требуется произвести, какие документы надо составить для расследования несчастного случая?

Ответ:

При расследовании несчастного случая на производстве, даже если он произошел по вине самого работника, работодатель обязан провести расследование и оформить соответствующие документы в соответствии со ст. 190 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - ТК РК) и Правилами регистрации и ведения учета несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью.

Шаги по расследованию несчастного случая:

1. Оказание первой помощи и фиксация факта происшествия (ст. 187 ТК РК).

  1. Немедленно оказать пострадавшему первую помощь.
  2. Обеспечить расследование несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью, в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан.
  3. Сохранить место происшествия (если это не угрожает жизни и здоровью других работников).
  4. Немедленно проинформировать о несчастном случае близких родственников пострадавшего.
  5. Направить сообщение в государственные органы и организации по форме согласно Приказу Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 декабря 2015 года № 1055.Работодатель издает приказ о создании комиссии по расследованию.

2. Назначение комиссии по расследованию в течение 24-х часов с момента получения заключения о степени тяжести производственной травмы.

  1. Работодатель издает приказ о создании комиссии по расследованию.
  2. В состав комиссии входят: председатель – руководитель организации (производственной службы) или его заместитель, а при их отсутствии – уполномоченный представитель работодателя; члены – руководитель службы безопасности и охраны труда организации и представитель работников. При необходимости — представитель территориального органа управления труда.

3. Проведение расследования.

  1. Комиссия опрашивает пострадавшего (если это возможно), очевидцев и причастных лиц.
  2. Фиксируются обстоятельства, причины и виновные лица.
  3. Изучаются документы: инструкции по охране труда, приказы, наряды-допуски, журнал инструктажей.

4. Оформление документов. Комиссия оформляет:

  1. Акт о несчастном случае на производстве по форме согласно Приказу Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 декабря 2015 года № 1055. — основной документ, фиксирующий факт несчастного случая.
  2. Протоколы опроса свидетелей — если имеются очевидцы происшествия.
  3. Заключение комиссии по расследованию — вывод о причинах происшествия (например, нарушение работником техники безопасности).
  4. Заключение судебно-медицинской экспертизы — если необходимо определить степень тяжести вреда здоровью.
  5. Предписания по устранению нарушений — разрабатываются для предотвращения аналогичных случаев.
  6. Сообщение о несчастном случае — направляется в Государственный орган по труду и Фонд социального страхования (при тяжелых последствиях).

5. Регистрация и учет.

  1. Акт о несчастном случае регистрируется в журнале учета несчастных случаев.
  2. Работодатель передает акт пострадавшему и в Государственный орган по труду. 

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: