Необходимо ли при трудоустройстве на должность водителя предоставлять в отдел кадров справку о прохождении предварительного медицинского освидетельствования?

Необходимо ли при трудоустройстве на должность водителя предоставлять в отдел кадров справку о прохождении предварительного медицинского освидетельствования?

28.04.2018 07:55
944

Вопрос:

Необходимо ли при трудоустройстве на должность водителя предоставлять в отдел кадров справку о прохождении предварительного медицинского освидетельствования?

Ответ:

Согласно п.1 ст.22 и пп.15 п.2 ст.32 Трудового Кодекса Республики Казахстан для заключения трудового договора необходим документ о прохождении предварительного медицинского освидетельствования (для лиц, обязанных проходить такое освидетельствование в соответствии с настоящим Кодексом и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан).

Согласно пп.9 п.4 ст.90 Кодекса Республики Казахстан «О здоровье народа и системе здравоохранения» от 18 сентября 2009 года № 193-IVграждане обязаны проходить профилактические медицинские осмотры в соответствии с законодательством Республики Казахстан в области здравоохранения.

Индивидуальные предприниматели и юридические лица в соответствии с осуществляемой ими деятельностью обязаны не допускать к работе лиц, не имеющих документ, удостоверяющий прохождение медицинского осмотра, а также отстранять от работы больных инфекционными заболеваниями и носителей возбудителей инфекционных болезней, выявленных организациями здравоохранения;

Медицинские осмотры могут быть обязательными и профилактическими.

Обязательные медицинские осмотры подразделяются на: предварительные и периодические.

Предварительные обязательные медицинские осмотры проводятся при поступлении на работу или учебу с целью выяснения пригодности к выполнению обязанностей по профессии или учебе, а также предупреждения общих, профессиональных и нераспространения инфекционных и паразитарных заболеваний.

Таким образом, медицинское освидетельствование при трудоустройстве должны проходить все.

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: