Ответ:

Из вопроса ясно, что акт о несчастном случае был составлен, определена смешанная ответственность сторон при производственной травме.  Работнику в зависимости от тяжести травмы, согласно статье 122 Трудового кодекса РК (далее – Кодекс)

Ответ:

Статьей 156 Уголовного Кодекса РК предусмотрена следующая уголовная ответственность за нарушение правил охраны труда:

Ответ:

В соответствии с п.1 ст.64 Трудового Кодекса РК за совершение работником дисциплинарного проступка работодатель или первый руководитель национального управляющего холдинга в случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан, вправе применить дисциплинарное взыскание. Для директора работодателем в данном случае является единственный участник.

Ответ:

В пп.15) п.2 ст.23 Трудового Кодекса РК указано, что работодатель обязан  страховать работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей.

Ответ:

В соответствии с порядком образования и состава комиссии по расследованию несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью (Статья 188 ТК РК от 23.11.2015 г.) специальное расследование несчастного случая, связанного с трудовой деятельностью, проводится комиссией, создаваемой в течение двадцати четырех часов местным органом по инспекции труда с момента получения заключения о степени тяжести производственной травмы, в следующем составе:

Ответ:

Действующее трудовое законодательство Республики Казахстан предусматривает несколько вариантов для обжалования результатов расследования, оформления и регистрации несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью.

Ответ:

Статья 187 Трудового Кодекса РК регламентирует обязанности работодателя при расследовании несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью, в п.2 указано:

Ответ:

Закон РК «Об обязательном страховании работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей» относит данный вид страхования к обязательным.

Ответ:

В  приказе «На разрешение комиссии поставить вопрос об отнесении несчастного случая к связанному или не связанному с трудовой деятельностью», следующим пунктом «На разрешение комиссии поставить вопрос об установлении виновных лиц в несчастном случае и степени их вины в несчастном случае». 

Ответ:

Согласно пп.15 п.2 ст.23 Трудового Кодекса РК работодатель обязан страховать работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей.