Несовершеннолетнему скоро исполниться 17 лет, но он по определенным обстоятельствам не получил удостоверение личности, можно ли его оформить на работу по свидетельству о рождении на 36 часовую рабочую неделю?

Несовершеннолетнему скоро исполниться 17 лет, но он по определенным обстоятельствам не получил удостоверение личности, можно ли его оформить на работу по свидетельству о рождении на 36 часовую рабочую неделю?

06.07.2019 06:22
2036

Вопрос:

Несовершеннолетнему скоро исполниться 17 лет, но он по определенным обстоятельствам не получил удостоверение личности, можно ли его оформить на работу по свидетельству о рождении на 36 часовую рабочую неделю?

Ответ:

В подпункте 1) пункта 1 статьи 32 Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2019 г.) (далее по тексту – ТК РК) указано, что для заключения трудового договора необходимы следующие документы: удостоверение личности или паспорт (свидетельство о рождении для лиц, не достигших шестнадцатилетнего возраста).

Т.е., работодатель вправе оформить трудовой договор на основании свидетельства о и только в случае, если несовершеннолетнему еще не исполнилось 16 лет.

В Законе РК от 29 января 2013 года за № 73-V О документах, удостоверяющих личность (с изменениями и дополнениями по состоянию на 25.12.2017 г.) в статье 9 сказано следующее в пунктах 1 и 2:

1. Граждане Республики Казахстан, постоянно проживающие на ее территории, обязаны иметь удостоверение личности.

2. Удостоверение личности выдается гражданам Республики Казахстан с шестнадцатилетнего возраста.

Таким образом, получение удостоверения личности является обязанностью гражданина, при исполнении 16 лет ему необходимо было обратиться за получением удостоверения личности и на основании вышеизложенного прием на работу без него в возрасте после исполнения 16 лет полагаю будет неправомерным.

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: