Нужно ли изменять график вахтовика при получении заявления на отпуск?
Категории вопросов:

Нужно ли изменять график вахтовика при получении заявления на отпуск?

Автор:
Куур Олеся
01.08.2023 03:32
827

Вопрос:

Нужно ли изменять график вахтовика при получении заявления на отпуск?

Ответ:

Согласно п.1 ст.92 Трудового кодекса РК (далее – ТК РК) оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работнику за первый и последующие годы работы по соглашению сторон предоставляется в любое время рабочего года.

Соответственно, в ТК РК нет нормы, обязывающей предоставлять трудовой отпуск с рабочего дня. Однако, с учетом специфики работы вахтовым методом, Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан не рекомендуют предоставлять трудовой отпуск в период межвахтового отдыха.

График вахт является актом работодателя (пп.41 п.1 ст.1 ТК РК). Пп.1 п.2 ст.22 ТК РК предусмотрено, что работник обязан выполнять трудовые обязанности в соответствии с соглашениями, трудовым, коллективным договорами, актами работодателя. Это значит, что работники обязаны соблюдать графики вахт.

Рабочее время и время отдыха в пределах учетного периода утверждаются графиком работы на вахте (графиком вахт). Учетный период охватывает рабочее время, время отдыха, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места работы и обратно, а также иные периоды, приходящиеся на данный календарный отрезок времени.

При этом общая продолжительность рабочего времени за учетный период не должна превышать норму, установленную настоящим Кодексом. Работодатель обязан вести учет рабочего времени и времени отдыха каждого работника, работающего вахтовым методом.

Время нахождения в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места работы и обратно в рабочее время не включается. При продолжительности рабочей смены более восьми часов перерыв для отдыха и приема пищи устанавливается не менее одного часа (п.6 ст.135 ТК РК).

При сменной работе продолжительность рабочей смены, переход из одной рабочей смены в другую устанавливаются графиками сменности.  Графики сменности доводятся работодателем до сведения работников не позднее чем за десять календарных дней до введения их в действие (ст.73 ТК РК).

Соответственно, график вахт не должен меняться каждый раз когда сотрудники уходят в отпуск. Что бы не возникало таких ситуаций, работодатель должен заранее составлять график отпусков, с учетом графика вахт. Предоставление отпуска в соответствии с графиком отпусков предусмотрено ст.93 ТК РК.

Прямого запрета на предоставление трудового отпуска в период межвахтового отдыха в трудовом законодательстве нет.

Однако, оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск предоставляется в календарных днях, а оплате подлежат только рабочие часы, приходящиеся на дни трудового отпуска. Соответственно, если предоставить отпуск в период межвахтового отдыха, то работник не получит отпускные. При этом, учитывая, что исчисление средней заработной платы является единым для всех работников, Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан рекомендует предоставление ежегодного трудового отпуска работникам, работающим вахтовым методом работы, в их межвахтовый отдых не допускать (чтобы не нарушать норму единого исчисления средней заработной платы).

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: