Нужно ли переподписывать заявление на вычет с действующими сотрудниками?
Категории вопросов:

Нужно ли переподписывать заявление на вычет с действующими сотрудниками?

Автор:
Тусекпеков Изат
02.02.2021 23:03
1236

Вопрос:

Нужно ли переподписывать заявление на вычет с действующими сотрудниками?

Ответ:

В соответствии с положениями п. 1 ст. 343 НК РК, налоговые вычеты, за исключением налогового вычета в виде ОПВ и налогового вычета по пенсионным выплатам, указанного в п. 1 ст. 345 НК РК, применяются налоговым агентом у источника выплаты на основании:

1) заявления физического лица о применении налоговых вычетов;

2) копий подтверждающих документов. Такие копии хранятся у налогового агента в течение срока исковой давности, установленного п. 2 ст. 48 Налогового кодекса.

Согласно положениям пп. 1) п. 1 ст. 346 НК РК, стандартным вычетом является, в том числе 1 МРЗП, установленный законом о республиканском бюджете и действующий на 1 января соответствующего финансового года.

Стандартный вычет применяется за каждый календарный месяц.

Общая сумма стандартного вычета за календарный год не должна превышать 12-кратный МРЗП, установленный законом о республиканском бюджете и действующий на 1 января соответствующего финансового года.

Положениями пп. 2) и 3) п. 1 ст. 346 НК РК, предусмотрен для определенных категорий физических лиц стандартный вычет 882-кратный МРП за календарный год.

Таким образом, так как пределы сумм по стандартным вычетам установлены на год, то каждый налоговый год необходимо получать заявления от работников на применение стандартных вычетов.

Форма заявления на применение налоговых вычетов, утвержденная Приказом министра финансов РК от 1 февраля 2018 года № 102, вводится в действие с изменением, внесенным Приказом Первого заместителя Премьер-Министра РК – Министра финансов РК от 20.03.2019 № 265, с 1 января 2021 года.

Во избежание налоговых рисков применения налоговых вычетов при отсутствии заявления от физического лица, целесообразно по всем видам налоговых вычетов на каждый год получать заявления от работников.

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: