Нужно ли создавать согласительную комиссию в каждом филиале юридического лица, если численность работников в каждом филиале менее 15 человек?

Нужно ли создавать согласительную комиссию в каждом филиале юридического лица, если численность работников в каждом филиале менее 15 человек?

28.02.2021 20:41
1284

Вопрос:

Нужно ли создавать согласительную комиссию в каждом филиале юридического лица, если численность работников в каждом филиале менее 15 человек?

Ответ:

В соответствии с пунктом 1 статьи 159 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – ТК РК), индивидуальные трудовые споры рассматриваются согласительными комиссиями, за исключением споров, возникающих между работодателем и работником субъекта микропредпринимательства, некоммерческой организации с численностью работников не более пятнадцати человек,

домашним работником, единоличным исполнительным органом юридического лица, руководителем исполнительного органа юридического лица, а также другими членами коллегиального исполнительного органа юридического лица, а по неурегулированным вопросам либо неисполнению решения согласительной комиссии - судами.

Требование о создании согласительной комиссии для рассмотрения индивидуальных трудовых споров в порядке, определенном настоящим Кодексом, не распространяется на отдельные категории работников, труд которых регулируется Трудовым кодексом Республики Казахстан с особенностями, предусмотренными специальными законами и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, в том числе состоящих на воинской службе, сотрудников специальных государственных и правоохранительных органов, государственных служащих.

Пунктом 3 статьи 43 Гражданского кодекса Республики Казахстан установлено, что филиалы и представительства не являются юридическими лицами. Исходя из этого, в Вашем случае численность штата в филиале прибавляется к численности штата юридического лица.

Согласно пункту 2 статьи 159 ТК РК, согласительная комиссия является постоянно действующим органом, создаваемым в организации, ее филиалах и представительствах на паритетных началах из равного числа представителей от работодателя и работников. В коллективном договоре может предусматриваться создание согласительных комиссий в иных обособленных структурных подразделениях организации.

Таким образом, если Ваша компания является некоммерческой организацией и общая численность сотрудников компании, включая количество сотрудников филиалов, превышает пятнадцати человек, законодательством предусмотрено создание согласительной комиссии в организации и во всех структурных подразделениях работодателя.

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: