Ответ:

Вычету по компенсациям при служебных командировках подлежат в том числе расходы на проезд к месту командировки и обратно, включая оплату расходов за бронь, на основании документов, подтверждающих расходы на проезд и за бронь. В случае оформления проезда электронным билетом или электронным проездным документом документами, подтверждающими расходы на проезд и за бронь, являются:

Ответ:

Если организация не относится к государственной, то командировочное удостоверение не требуется, если только это требование не установлено внутренними нормативными документами, включая учетную политику компании.

Ответ:

Постановлением Правительства РК утверждены «Правила о служебных командировках в пределах Республики Казахстан работников государственных учреждений, содержащихся за счет средств государственного бюджета, а также депутатов Парламента Республики Казахстан».

Ответ:

Командировка – это  направление работника по распоряжению работодателя для выполнения трудовых обязанностей на определенный срок вне места постоянной работы.

Ответ:

В соответствии с подпунктом 82 пункта 1 статьи 1 Трудового кодекса РК (далее - Трудовой кодекс) командировка — направление работника по распоряжению работодателя для выполнения трудовых обязанностей на определенный срок вне места постоянной работы, а также направление работника в другую местность на обучение, повышение квалификации или переподготовку.

Ответ:

В соответствии со ст.127 Трудового кодекса РК работодатель обязан при направлении в командировку работнику выплатить сумму суточных за дни командировки, включая дни нахождения в пути, расходы на проезд, расходы на проживание.

Ответ:

Согласно п.1 ст. 242 Налогового кодекса РК,  Расходы налогоплательщика в связи с осуществлением деятельности, направленной на получение дохода, подлежат вычету при определении налогооблагаемого дохода с учетом положений, установленных настоящей 

Ответ:

Вопросы, связанные с командированием регулируется статья 127 Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2019 г.) (далее по тексту – ТК РК), а именно:

Ответ:

Вопросы, связанные с командированием регулируется статья 127 Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2019 г.) (далее по тексту – ТК РК), а именно:

Ответ:

Согласно пункту 2 статьи 140 Трудового Кодекса Республики Казахстан, в случае если единственный учредитель (участник, акционер) является единоличным исполнительным органом юридического лица, то трудовой договор не заключается.