Ответ:

Согласно статье 115, пункта 2, подпункта 1 Трудового Кодекса Республики Казахстан, удержание из заработной платы работника для погашения его задолженности перед организацией, в которой он работает, могут производиться на основании акта работодателя с уведомлением работника,

Вопрос:

В соответствии с п.3 ст.127 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414 (далее по тексту – Трудовой кодекс) условия и сроки направления в командировки работников определяются трудовым, коллективным договорами или актом работодателя.

Ответ:

Постановление CDC (Центров по контролю и профилактике заболеваний США), требующее подтверждения вакцинации для людей, не являющихся гражданами США, для поездки в Соединенные Штаты, все еще остается в силе. 

Ответ:

Расходы на наем жилого помещения, включая оплату расходов за бронь, относятся на вычеты, на основании документов, подтверждающих расходы на наем жилого помещения и за бронь.

Ответ:

Вопрос регулируется:

1.Постановлением Правительства Республики Казахстан от 31 октября 2018 года № 703 «Об утверждении Правил документирования, управления документацией и использования систем электронного документооборота в государственных и негосударственных организациях» (далее-Правила);

Ответ:

Командировка – это направление работника по распоряжению работодателя для выполнения трудовых обязанностей на определенный срок вне места постоянной работы в другую местность, а также направление работника в другую местность на обучение, повышение квалификации или переподготовку.

Ответ:

Согласно пп43 п1 ст1 Трудового Кодекса РК (ТК РК) работник - физическое лицо, состоящее в трудовых отношениях с работодателем и непосредственно выполняющее работу по трудовому договору. 

Ответ:

В соответствии с п.2 ст.319 НК РК не рассматриваются в качестве дохода физического лица: 

2) компенсации при служебных командировках, в том числе в целях обучения, повышения квалификации или переподготовки работника в соответствии с законодательством Республики Казахстан, если иное не установлено настоящей ст.: 

установленные в пп.1), 2) и 4) п.1 и пп.1), 2) и 4) п.3 ст. 244 настоящего Кодекса; 

Ответ:

Согласно ст. 687-1 ГК РК по договору на оказание услуг по предоставлению персонала одна сторона (направляющая сторона) направляет своего работника для выполнения работы в интересах, под управлением и контролем другой стороны (принимающая сторона). 

Ответ:

В приказе о направлении в командировку по просьбе работника можно исключить из командировки выходные и праздничные дни, но с обязательным включением времени нахождения в пути.