Ответ:

Согласно ст.92 ТК РК оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работнику за первый и последующие годы работы по соглашению сторон предоставляется в любое время рабочего года. 

Ответ:

Согласно пункту 1 статьи 90 Трудового Кодекса РК продолжительность оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков исчисляется в календарных днях без учета праздничных дней, приходящихся на дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска, независимо от применяемых режимов работы и графиков сменности.

Ответ:

Отзыв из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска регулируется ст.95 Трудового Кодекса РК (далее по тексту – Кодекс):

Статья 95. Отзыв из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска.

Ответ:

В пункте 1 и 2 статьи 92 Трудового Кодекса РК указано следующее:

1. Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работнику за первый и последующие годы работы по соглашению сторон предоставляется в любое время рабочего года.

Ответ:

В п.2 ст.140 Трудового кодекса РК указано, что:

В случае если единственный учредитель (участник, акционер) является единоличным исполнительным органом юридического лица, то трудовой договор не заключается.

Ответ:

В ст.91 Трудового Кодекса РК указывается, что в трудовой стаж при предоставлении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска включаются:

Ответ:

Согласно ст.97 ТК РК предоставление отпуска без сохранения заработной платы производится по соглашению сторон трудового договора.

Ответ:

Трудовые отношения с госслужащими регулируются Трудовым Кодексом РК и Законом РК О государственной службе.

Ответ:

В соответствии с п.1 ст.89 Трудового Кодекса РК дополнительные оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска предоставляются:

Ответ:

В соответствии со ст.91 Трудового Кодекса РК в трудовой стаж при предоставлении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска включаются:

• фактически проработанное время;