-
Ответ:
Отзыв из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска регулируется ст.95 Трудового Кодекса РК (далее по тексту – Кодекс):
Статья 95. Отзыв из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска.
-
Ответ:
В пункте 1 и 2 статьи 92 Трудового Кодекса РК указано следующее:
1. Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работнику за первый и последующие годы работы по соглашению сторон предоставляется в любое время рабочего года.
-
Ответ:
В п.2 ст.140 Трудового кодекса РК указано, что:
В случае если единственный учредитель (участник, акционер) является единоличным исполнительным органом юридического лица, то трудовой договор не заключается.
-
Ответ:
В ст.91 Трудового Кодекса РК указывается, что в трудовой стаж при предоставлении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска включаются:
-
Ответ:
Согласно ст.97 ТК РК предоставление отпуска без сохранения заработной платы производится по соглашению сторон трудового договора.
-
Ответ:
Трудовые отношения с госслужащими регулируются Трудовым Кодексом РК и Законом РК О государственной службе.
-
Ответ:
В соответствии с п.1 ст.89 Трудового Кодекса РК дополнительные оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска предоставляются:
-
Ответ:
В соответствии со ст.91 Трудового Кодекса РК в трудовой стаж при предоставлении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска включаются:
- фактически проработанное время;
-
Ответ:
Ранее действовавший в предыдущей редакции Трудового Кодекса РК запрет о предоставлении трудового отпуска в межвахтовый период отсутствует в новой редакции Трудового Кодекса от 2016 г.