Отсутствуют подтверждающие документы по трудовому стажу, пенсионные отчисления имеются, в архиве документов нет, организация ликвидирована, как в этом случае подтвердить стаж для начисления пенсии?

Отсутствуют подтверждающие документы по трудовому стажу, пенсионные отчисления имеются, в архиве документов нет, организация ликвидирована, как в этом случае подтвердить стаж для начисления пенсии?

22.01.2021 09:53
5464

Вопрос:

Отсутствуют подтверждающие документы по трудовому стажу, пенсионные отчисления имеются, в архиве документов нет, организация ликвидирована, как в этом случае подтвердить стаж для начисления пенсии?

Ответ:

Согласно ст.35 Трудового Кодекса РК (далее по текст – Кодекс) Документом, подтверждающим трудовую деятельность работника, может быть любой из следующих:

1) трудовая книжка;

2) трудовой договор с отметкой работодателя о дате и основании его прекращения;

3) выписки из актов работодателя, подтверждающих возникновение и (или) прекращение трудовых отношений на основе заключения и (или) прекращения трудового договора;

4) выписки из ведомости выдачи заработной платы работникам;

5) послужной список (перечень сведений о работе, трудовой деятельности работника), подписанный и заверенный печатью работодателя (при ее наличии);

6) выписки из единого накопительного пенсионного фонда о перечисленных обязательных пенсионных взносах;

7) сведения из Государственного фонда социального страхования о произведенных социальных отчислениях;

8) архивная справка, содержащая сведения о трудовой деятельности работника;

9) вступившее в законную силу решение суда об установлении юридического факта, подтверждающего наличие трудовых отношений.

Т.к. Так как при ликвидации организации, документы в государственный архив не сдавались, возможно и не составлялись, то можно подтвердить трудовой стаж одним из вышеперечисленных документов или обратиться в судебные органы, и в судебном порядке восстановить трудовой стаж и записи в трудовую книжку, в соответствии с п.2 статьи 14 Закона РК от 21 июня 2013 «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан», трудовой стаж подтверждается трудовой книжкой, а при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней устанавливается на основании документов, подтверждающих сведения о работе, либо решения суда.

Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.

Вам также может быть интересно: