Вопрос:

Как оформить перевод работника в другое юридическое лицо.

Ответ:

Трудовым Кодексом Республики Казахстан ст.55 предусмотрены основания и порядок прекращения трудового договора в связи с  переводом работника в другое юридическое лицо возможен в следующих случаях:

1. Трудовой договор с работником прекращается в связи с его переводом в другое юридическое лицо:

1) более пятидесяти процентов акций (доли участия) которого прямо или косвенно принадлежат работодателю, с которым прекращается трудовой договор;

Вопрос:

Как правильно оформить перевод работника, если место работы было не основным изначально? Затем он уволился с основного места работы и совместительство стало основным местом.

Ответ:

Необходимо оформить дополнительное соглашение к трудовому договору работника с указанием того, что данное место работы теперь является основным местом работы.