-
Раздел: Перевод работника Трудовые отношения
Ответ:
Данную норму регулирует статья 43 Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2019 г.) (далее по тексту – ТК РК) , а именно:
-
Раздел: Перевод работника Трудовые отношения
Ответ:
Дополнительно к заработной плате, согласно Трудовому Кодексу РК (далее по тексту – Кодекс) могут выплачиваться доплаты и надбавки, компенсационные и социальные выплат, премии и другие стимулирующие
-
Раздел: Перевод работника Трудовые отношения
Ответ:
Согласно ст.28 Трудового Кодекса РК (далее по тексту – Кодекс), Трудовой договор должен содержать место выполнения работ. Т.к. при переводе работника в другой город (например: в филиал в другом городе) изменяется место выполнения, то нужно следовать ст.33 Кодекса. Порядок действий при переводе на другую работу (ст.38 Кодекса) может быть следующий:
-
Раздел: Перевод работника Трудовые отношения
Ответ:
В статье 44 Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2019 г.) (далее по тексту – ТК РК) указано следующее:
-
Раздел: Перевод работника Трудовые отношения
Ответ:
В соответствии с подпунктом 1) пункта 1 статьи 38 Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2019 г.) (далее по тексту – ТК РК) переводом на другую работу является: изменение работы (трудовой функции) работника, то есть выполнение работы по другой должности, специальности, профессии, квалификации.
-
Раздел: Перевод работника Трудовые отношения
Ответ:
Пунктом 2 статьи 54 Трудового Кодекса РК от 23.11.2015 г. за № 414-V (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2019 г.) (далее по тексту – ТК РК) предусмотрено следующее ограничение:
-
Ответ:
В соответствии с п. «г» ст. 6 Трудового кодекса Азербайджанской Республики (ТК АР), действие настоящего Кодекса не распространяется на иностранцев, заключивших трудовой договор с юридическим лицом зарубежной страны в этой стране и выполняющих свои трудовые функции на предприятии (филиале, представительстве), действующем в Азербайджанской Республике.
-
Раздел: Перевод работника Трудовые отношения
Ответ:
За тем работником, которого переводите на место мастера место сохранится если ему не внесено доп. соглашением к трудовому договору и не поменяются сроки трудового договора. Т.е. при переводе работодатель указывает, что это временный перевод и если сроки трудового договора не меняются, то место за ним сохраняется.
-
Раздел: Перевод работника Трудовые отношения
Ответ:
Если работодатель хочет произвести временный перевод в соответствии с нормой статьи 41 Трудового Кодекса РК, то издается приказ, согласие работника не требуется, ситуация – замещение временно отсутствующего работника – подходит под производственную необходимость. Но обратите внимание на сроки временного
-
Раздел: Перевод работника Трудовые отношения
Ответ:
Перевод работника осуществляется в соответствии с нормами статьи 38 Трудового Кодекса РК, где в пункте 2 сказано следующее:
Перевод работника на другую работу допускается с согласия работника, оформляется внесением соответствующих изменений в трудовой договор и актом работодателя, за случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.