ПКСК получает электроэнергию у Энергосбыта по тарифу ХХХХ (общий прибор учёта) и передает физическим потребителям по тарифу ХХХХ + % на обслуживание, потери, ремонт ТП и ЛЭП. Необходимо знать предельный (максимальный) %, который вправе (законно, согласно какому документу) выставить конечному потребителю со ссылкой на НПА?
Вопрос:
ПКСК получает электроэнергию у Энергосбыта по тарифу ХХХХ (общий прибор учёта) и передает физическим потребителям по тарифу ХХХХ + % на обслуживание, потери, ремонт ТП и ЛЭП. Необходимо знать предельный (максимальный) %, который вправе (законно, согласно какому документу) выставить конечному потребителю со ссылкой на НПА?
Ответ:
В данном случае, не являетесь субъектом естественных монополий, но возможно использовать аналогию закона.
В частности Приказ Министра национальной экономики Республики Казахстан от 19 ноября 2019 года № 90. Зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Казахстан 20 ноября 2019 года № 19617 "Об утверждении Правил формирования тарифов".
Данный приказ рассматривает порядок и утверждение тарифов.
Тариф - это смета фактический затрат на оказываемую услугу.
Приложение №1 к указанному приказу устанавливает форму сметы, в которой производится расчет постатейных расходов для утверждения тарифа.
Можно взять за основу приложение №1 к Приказу и внести все фактические затраты на обслуживания сетей и ТП и оплату стоимости за покупку электроэнергии, какие то статьи расходов, указанные в Приложении №1 к Приказу понадобятся, какие то нет. После чего, увидите необходимую надбавку, которую члены ПКСК должны будут оплачивать.
Кроме того, необходимо будет утвердить данный расчет на общем собрании членов ПКСК, только после его одобрения ввести его в действия.
Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.
-
Ответ:
Согласно статье 27 Трудового кодекса Республики Казахстан, отличительными признаками трудового договора от иных видов договоров является наличие в нем одного из следующих условий:
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
В статье 27 Трудового Кодекса РК указано, что отличительными признаками трудового договора от иных видов договоров является наличие в нем одного из следующих условий:
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Согласно пункту 11 статьи 121 Кодекса Республики Казахстан от 27 декабря 2017 года № 125-VI ЗРК «О недрах и недропользовании» требования к проведению поисковых и оценочных работ, включая пробную эксплуатацию, а также работ по разработке месторождений углеводородов устанавливаются в Единых правилах по рациональному и комплексному использованию недр,
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Главным признаком трудового договора, отличающим его от других видов договоров, является наличие одного из следующих условий (статья 27 ТК РК):
1) выполнение работником работы (трудовой функции) по определенной квалификации, специальности, профессии или должности;
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Юридические услуги предоставляются в соответствии с положениями действующего гражданского, налогового и иного законодательства, определяющего правовые отношения в сфере бизнеса.
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
В соответствии со ст. 12 Гражданского кодекса РК, под физическими лицами понимаются граждане Республики Казахстан, граждане других государств, а также лица без гражданства.
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Согласно п. 530 Правил осуществления государственных закупок предельные объемы работ и услуг, которые могут быть переданы субподрядчикам (соисполнителям) для выполнения работ либо оказания услуг, в соответствии с пунктом 23-1 статьи 43 Закона Республики Казахстан «О государственных закупках» не должны превышать в совокупности одной второй объема выполняемых работ или оказываемых услуг.
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Согласно п. 1 Договора о Евразийском экономическом союзе (далее по тексту — Договор), Работодатели и (или) заказчики работ (услуг) государства-члена вправе привлекать к осуществлению трудовой деятельности трудящихся государств-членов без учета ограничений по защите национального рынка труда. При этом трудящимся государств-членов не: требуется получение разрешения на осуществление трудовой деятельности в государстве трудоустройства.
-
Раздел: Услуги и подряд Налоговая отчетность
Ответ:
Согласно пункту 1 статьи 8 Закона Республики Казахстан от 28.02.2007 года №234-III “О бухгалтерском учете и финансовой отчетности” (далее - Закон) руководство или индивидуальный предприниматель:
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Согласно нормам Трудового Кодекса Республики Казахстан Работник обязан выполнять работу по определенной специальности, квалификации или должности, подчиняясь при этом правилам внутреннего трудового распорядка.