По договору подряда одна сторона договора (Субподрядчик) выполняет строительно-монтажные работы другой стороне (Подрядчику) на территории Генподрядчика. Имеет ли право Подрядчик требовать от Субподрядчика при выполнении СМР использовать корпоративный стиль Подрядчика (в частности, при ограждении строительного котлована использовать средства ограждения в корпоративном стиле Подрядчика)?
Вопрос:
По договору подряда одна сторона договора (Субподрядчик) выполняет строительно-монтажные работы другой стороне (Подрядчику) на территории Генподрядчика. Имеет ли право Подрядчик требовать от Субподрядчика при выполнении СМР использовать корпоративный стиль Подрядчика (в частности, при ограждении строительного котлована использовать средства ограждения в корпоративном стиле Подрядчика)?
Ответ:
Согласно п. 2 ст. 616 ГК РК если иное не предусмотрено договором, подрядчик самостоятельно определяет способы выполнения задания заказчика. Как упомянула выше в соответствии с п.1 ст. 619 ГК РК
в договоре субподряда подрядчик выступает перед заказчиком в качестве генерального подрядчика, а перед субподрядчиком - в качестве заказчика.
Таким образом, если условие о корпоративном стиле Подрядчика (в частности, при ограждении строительного котлована использовать средства ограждения в корпоративном стиле Подрядчика) не предусмотрен в договоре, то субподрядчик имеет право самостоятельно определять способ выполнения задания подрядчика.
Уважаемые пользователи! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) публикации.
-
Раздел: Услуги и подряд Трудовой договор
Ответ:
Можно заключить ГПХ, но в вашем случае риск переквалификации в трудовой договор довольно высокий. Даже если вы не называете это рабочим временем, регулярная уборка два раза в день это уже систематическая функция, характерная для штатного работника.
-
Ответ:
Командировка – это право, закрепленное только для работников по трудовым договорам. ГПХ регулируется гражданским кодексом и предполагает выполнение конкретной работы за вознаграждение, но не устанавливает трудовые отношения, график, отпуск или командировки.
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
В соответствии с пп. 27) п. 2 ст. 23 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – ТК РК) работодатель обязан вносить в Единую систему учета трудовых договоров (ЕСУТД) сведения исключительно о заключении,
-
Ответ:
Действующим законодательством Республики Казахстан не установлен запрет на использование договоров гражданско-правового характера с 2026 года, однако уже сейчас и ранее продолжительное время закреплен принцип
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Действующим законодательством Республики Казахстан не установлен запрет на использование договоров гражданско-правового характера с 2026 года, однако уже сейчас и ранее продолжительное время закреплен принцип недопустимости подмены трудовых отношений гражданско-правовыми,
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
В 2026 году ограничений на привлечение физического лица по договору ГПХ таковых нет и никогда не было. Но важно учитывать несколько ключевых моментов, чтобы договор не был признан трудовым, а уполномоченные государственные органы не наложили штрафы.
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Заключение Договора гражданско-правового характера (далее – ГПХ) с указанием стоимости работы за сутки и определением общей суммы в акте выполненных работ допустимо в соответствии с Гражданским кодексом Республики Казахстан (далее – ГК РК).
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Заключение Договора гражданско-правового характера (далее – ГПХ) с указанием стоимости работы за сутки и определением общей суммы в акте выполненных работ допустимо в соответствии с Гражданским кодексом Республики Казахстан (далее – ГК РК).
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
Законом «Об акционерных обществах» ограничение на заключение договоров гражданско-правового характера (ГПХ) с нерезидентами — физ. лицами не установлено.
-
Раздел: Услуги и подряд
Ответ:
В соответствии с главой 32 «Подряд» и главой 33 «Возмездное оказание услуг» Гражданского кодекса Республики Казахстан, договор гражданско-правового характера может быть заключен на любой срок, в том числе на 11 месяцев,